Job description
Wer du bist
Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 38,5 Stunden pro Woche (167 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche.
Bezahlung nach Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, Gehaltsgruppe V + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr.
Über diesen Arbeitsbereich
An unserem größten Logistikstandort in Dortmund werden von über 1.800 Mitarbeitern, mit Hilfe moderner Lagertechnik, Kundenbestellungen aus Deutschland bearbeitet, sowie viele Artikel an Einrichtungshäuser in ganz Europa versendet.
Bewirb dich jetzt!
Klicke auf den „Bewerben“ Button. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest, hochladen.
Falls du inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: recruitment.area.3.de@ingka.ikea..com
Wir bieten dir
Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 38,5 Stunden pro Woche (167 Stunden pro Monat). Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche.
Bezahlung nach Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, Gehaltsgruppe V + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr.
- Du besitzt hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur effektiven Schnittstellenarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
- Du begeisterst dich für prozessorientierte Arbeitsweisen und hast die Fähigkeit, logistische Prozesse zu strukturieren.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung bzw. vergleichbare Kenntnisse oder hast an einem IKEA Führungskräfteprogramm erfolgreich teilgenommen.
- Du hast die Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit und zur Arbeit in der Nachtschicht.
- Du hast Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint), sowie Grundkenntnisse in Englisch.
- Du zeigst Engagement und Eigeninitiative und bist ein gutes Vorbild.
- Du bringst die Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen in Einklang.
- Du trägst Verantwortung für das Erreichen vorgegebener Ziele.
- Du führst ein Team von bis zu 20 Mitarbeitern und bist verantwortlich für deren Ausbildung und Entwicklung.
- Du steuerst die Umsetzung von kurzfristigen und langfristigen Personaleinsatzplänen.
- Du bist verantwortlich für die Effizienz des operativen Bereichs im Distribution Center (Kostenreduktion, Effizienzverbesserung).
- Du gestaltest und implementierst Arbeitsprozesse aktiv mit.
- Du führst die Mitarbeiter entsprechend der IKEA Mitarbeiter- und Geschäftsidee sowie der IKEA Werte.
Über diesen Arbeitsbereich
An unserem größten Logistikstandort in Dortmund werden von über 1.800 Mitarbeitern, mit Hilfe moderner Lagertechnik, Kundenbestellungen aus Deutschland bearbeitet, sowie viele Artikel an Einrichtungshäuser in ganz Europa versendet.
Bewirb dich jetzt!
Klicke auf den „Bewerben“ Button. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest, hochladen.
Falls du inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: recruitment.area.3.de@ingka.ikea..com
Wir bieten dir
- alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen
- ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
- ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
- eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
- Personalrabatt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
- das Versprechen dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
- ein Mitarbeiterrestaurant mit günstigen und abwechslungsreichen Angeboten
- Mitarbeiterevents, wie z.B. Abteilungsessen und Sommerfest
- Kostenlose Nutzung der hauseigenen Sauna oder des Fitnessraums
- ein betriebliches Vorschlagswesen
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