Job description
Deine Aufgaben:
- Du bist als Ansprechpartner:in für einen reibungslosen Aufbau aller notwendigen operativen Recruitingwege für Ägypten
- Dabei gewährleistest du eine Sicherstellung von Fachkräften für Stellen bei der DB in Deutschland
- Du bist der Anwendung im geschäftlichen Umfeld mächtig
- Die Arbeit mit engagierten Kolleg:innen, die Recruiting aus Leidenschaft machen, sowie Arbeit in einem internationalen Team machen dir Spaß
Dein Profil:
- Du verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelorabschluss oder einer Ausbildung im Personalwesen
- Des Weiteren hast du mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise aus dem DB-Konzern
- Erste Berührungspunkte im Recruiting aus dem Ausland nach Deutschland/ im intern. Recruiting bringst Du ebenso mit
- Fließende Arabisch-(Ägyptisch)-Kenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch können wir von dir voraussetzen
- Den pflegst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität runden dein Profil ab
Benefits:
- Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.
- Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 45 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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