Job description
Die AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen mbH betreibt 16 stationäre und fünf teilstationäre Einrichtungen sowie zwei ambulante Dienste im Großraum Mittelrhein zwischen Gummersbach und Aachen. Mit über 1.600 Pflegeplätzen und mehr als 1.500 Mitarbeiter*innen sind wir eine der größten Anbieterinnen in NRW. Alle unsere Einrichtungen sind nach der Qualitätsnorm DIN EN ISO 9001:2015 sowie den AWO-Normen zertifiziert.
Außer Standspur ist bei uns alles möglich!
Wir suchen ab dem 01.01.2023 für unsere Geschäftsstelle in Köln-Chorweiler eine*n Nachhaltigkeitskoordinator*in (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit, der*die Lust auf etwas Neues hat und mit uns unsere Ziele verfolgen möchte.
Lassen Sie uns die Zukunft gemeinsam gestalten. Sie möchten mitarbeiten, mitbestimmen, mitentscheiden? Sehr gerne! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir unterstützen Sie bei Ihren Zielen, Ihr Wissen zu steigern oder sich zu spezialisieren. Gerne laden wir Sie zu einem Gespräch und zu einem Schnuppertag ein. Lernen Sie uns kennen und urteilen Sie selbst!
Stellenbeschreibung
- Organisation und weiterführende Auswertung der systematischen Erfassung der ökologischen Fußabdrücke unserer einzelnen Organisationseinheiten
- Entwicklung eines Klimaschutzkonzeptes und Einführung eines Klimaschutzmanagements für unsere Gesellschaft
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsbestrebungen in sämtlichen Bereichen der Gesellschaft
- Beratung und Unterstützung unserer Einrichtungen und Dienstleistungsangebote in allen Fragen der Nachhaltigkeit
- Initiierung und Begleitung von Nachhaltigkeitsprojekten, z. B. zur Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen oder zur Verkleinerung des ökologischen Fußabdrucks
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeitsthemen von Vorteil. (z. B. Energie-/Umweltmanagement oder Nachhaltigkeitsmanagement)
- Wünschenswert wären erste Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit/Offenheit und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Identifikation mit unseren Werten
Wir bieten Ihnen
- Einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
- leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO NRW (Entgeltgruppe 11-2)
- digitales Arbeiten
- wertschätzendes, familiäres Betriebsklima
- Lebensarbeitszeitkonten für Ihre Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer eigenen AWO Akademie
- vergünstigtes Jobticket und BusinessBike
Schwerbehinderte Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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