Standort: Oldenburg, Bremen

• Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Du entwickelst professionelle Java basierte Webanwendungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie z. B. Energie und Telekommunikation mit hohem Qualitätsanspruch
• Du arbeitest nach agiler Arbeitsweise in selbstorganisierten, eigenverantwortlichen Projektteams in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
• Dein Aufgabenumfang umfasst Konzeption, Implementierung, technische Beratung und Optimierung von Entwicklungsprozessen

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Java-Applikationen und relevanten Frameworks (Design- und Architektur Patterns)
• Erfahrungen mit einem agilen Entwicklungsprozess: Build- / Versionsmanagement, Continuous Integration (CI/CD), Issue Tracking und Unit Testing
• Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren von uns eingesetzten Tools und Technologien wie Angular, Typescript, Docker, Jira, Jenkins, OracleDB / PostgreSQL, RabbitMQ, Spring / Spring Boot, Hibernate, JUnit, GIT / SVN, Maven / Gradle, SQL

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich
• Die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
• Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing