Job description
Informationen über die Einrichtung
Die GRN-Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen. Sie erbringt Serviceleistungen im Wirtschafts-, Versorgungs- und Verwaltungsbereich für vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrische Rehabilitationskliniken sowie ein Senioren- und zwei Betreuungszentren.
Die GRN-Klinik Weinheim, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 220 Betten die sich auf die Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, und Gynäkologie/Geburtshilfe verteilen. In direkter Anbindung zur Klinik bestehen zwei Ärztehäuser. Jährlich erblicken in der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe knapp 750 Babys das Licht der Welt. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (m/w/d) oder einen Mitarbeiter (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation.
Ihre Aufgaben
- eigenständige Durchführung handwerklicher Wartungs-, Reparatur- und Überwachungsarbeiten an Gebäudeteilen und technischen Einrichtungen
- Teilnahme am Bereitschafts- und Winterdienst
- regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
Ihr Profil
- handwerkliche Ausbildung mit Gesellenbrief
- Erfahrung in der Krankenhaustechnik wünschenswert
- gute Kenntnisse in MS-Office und SAP
- Flexibilität
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
- Vergütung nach Tarif (Dehoga) inklusive zusätzlichem Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung (ab dem 2. Jahr)
- Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung
- Zuschuss von 30 € zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
- Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung Ihrer Stärken und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Company Bike - Fahrradleasing
Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).
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