Die BOS GmbH Best Of Steel ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Am Standort Emsdetten beschäftigt die BOS GmbH Best Of Steel über 450 Mitarbeiter und ist Marktführer in Deutschland im Bereich der Stahlzargen und Materialcontainer sowie führend in vielen europäischen Ländern.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei der Erstellung, Automatisierung und Optimierung relevanter Analysen und Reports mit Fokus auf Produktionskennzahlen, Herstellkostenberechnung und Lagerbewertung
• Aufbereitung und Visualisierung von KPIs gemäß internen und externen Anforderungen
• Unterstützung bei der Steuerung der Materialbestände über Kennzahlen
• Kross funktionale Unterstützung bei Investitionsanträgen sowie kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
• Mitwirkung am Monats-, Quartals und Jahresabschluss, sowie beim Forecast- und Budgetprozess
• Soll-Ist-Vergleiche
• Support bei internen und externen Audits, inklusive Aufbau und Weiterentwicklung relevanter SOX - Kontrollen
• Erstellung von Ad hoc-Analysen, Datenbereitstellung für Präsentationen
• Übernahme von Projektaufgaben
• Sicherstellung der Datenqualität

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen und Finanzen.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung zum Controller (IHK o. ä.) oder berufsbegleitendem Studium
• Praktische Erfahrung im Controlling, vorzugsweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Access)
• Kenntnisse im Umgang mit Präsentations-Tools
• Kenntnisse von ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und Kreativität
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit und Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Analysen, Auswertungen und Anfragen
• Kommunikative Persönlichkeit, professionelles Verhalten und hohe Einsatzbereitschaft

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der beschäftigungsbezogene Chancengleichheit gewährleistet und benachteiligt weder BewerberInnen noch MitarbeiterInnen basierend auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, religiöser Gesinnung, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder beliebiger anderer durch einschlägige Anti-Diskriminierungsgesetze geschützte Kriterien.

Sofern keine ausdrückliche Anfrage oder Kontaktaufnahme seitens JELD-WEN erfolgte, nimmt das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsstellen oder gebührenbasierten Einstellungsdienstleistern entgegen.