Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Implementierung, Durchführung und Optimierung effizienter HR-Administrationsprozesse unter Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Umsetzung aller rechtlichen Änderungen in den HR-Administrationsprozessen sowie Weiterentwicklung der Standardisierungen zur Erreichung von Kosten- und Effizienzzielen
• Entwicklung, Planung, Leitung bzw. Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von HR-Projekten und -Prozessen wie bspw. die Auswahl und erfolgreiche Integration eines neuen Zeitwirtschaftssystems in den Salons und Shops oder die weitere Digitalisierung der Personalarbeit – in Zusammenarbeit mit dem Team, anderen Fachabteilungen und dem Außendienst
• Sicherstellung der serviceorientierten Administration aller operativen HR-Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt und für alle Zielgruppen (z. B. Mindestlöhne, Tarif, AT, Pensionäre, Azubis, Praktikanten) der Klier Hair Group
• Weiterentwicklung der Abteilung als internen Dienstleister mit einer hohen internen Mitarbeiter- und Serviceorientierung
• Führung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter Ihres Teams
• Sicherstellung der qualitätsorientierten Erteilung von Auskünften an Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards

Ihre Qualifikation

• Sie weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position auf – vorzugsweise bei einem filialisierten bzw. dezentral aufgestellten Unternehmen – und haben bereits Führungsverantwortung übernommen
• Kenntnisse in der Personalwirtschaft und in der operativen Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht mit den entsprechenden Systemen und Instrumenten
• Erfahrungen in der Organisation und Optimierung von Geschäfts- und Veränderungsprozessen und der Implementierung neuer Strukturen sowie in der Projektarbeit, auch unter dem Aspekt der Digitalisierung, sind von Vorteil
• Sie haben sichere anwendungsrelevante IT- und SAP-Kenntnisse – bzw. sind idealerweise SAP Key User
• Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Entscheidungsstärke, eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, die Bereitschaft herausfordernde Situationen anzugehen sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
• Sie sind eine offene, authentische und empathische Persönlichkeit; dazu zeichnen Sie Flexibilität, eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein souveränes Auftreten aus
• Ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Kompetenz, Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren

Was wir Ihnen bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist
• Eine neu geschaffene Position, bei der Sie mit einem breiten Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß der Eigenverantwortung viel bewegen können
• Ein abwechslungsreiches sowie spannendes Aufgabengebiet, ein vertrautes und stabiles Team, ein offenes und kollegiales Miteinander, sowie ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gefragt und willkommen sind
• Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, relaxed Dresscode
• Mitarbeiterrabatt auf unsere exklusiven Haarpflegeprodukte
• Gesundheitsförderung in Kooperation mit einer Krankenkasse
• Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern

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