Job description

Nah am Menschen und Teil eines tollen Teams
Sie sind eine sozial engagierte und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit, die ausgestattet mit positiver Energie, die Personalabteilung des CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V. am Standort in Nordenham übernimmt.

Seien Sie im Führungsteam willkommen als

Personalreferent*in (w/m/d)
im Umfang von 38,5 Wochenstunden
unbefristet

Sie fühlen sich wohl als Vorgesetzte*r, die/der mit einem Team von 4 qualifizierten Mitarbeiterin-nen die Personaladministration und Abrechnung von 690 Mitarbeitenden (davon 370 Klien-ten*innen der Werkstattstandorte) verantwortet.

Unsere Personalabteilung ist zudem Teil des Fachbereiches Zentrale Dienste und unterstützt als Dienstleister in allen wichtigen Fragen zur Personalakquise, Personalentwicklung und zum Tarif-recht. Sie als Leitung modellieren, begleiten und beaufsichtigen alle das Personalwesen betref-fenden Prozesse und Maßnahmen.

Welche Aufgaben gehören zu Ihrem zukünftigen Tätigkeitsbereich?

• Leitung der Personalabteilung einschließlich Übernahme einer disziplinarischen Verantwotung
• Steuerung der Personaladministration, –abrechnung und –gewinnung
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
• Aktive Mitarbeit an der Unternehmensstrategie, der Wirtschaftsplanung und dem unterjährigen Reporting
• Beobachtung, Analyse und Integration von personal- und tarifrechtlichen Entwicklungen
• Vernetzung mit externen Dienstleistern und relevanten Verbänden (DDN, AGV Oldenburg)
• Weiterentwicklung der personalspezifischen Strukturen und Abläufe

Sie passen zu uns, wenn

• Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, über eine Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen.
• Sie ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Mitarbeitervertretungs- und Sozialversicherungs-recht sowie mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalwesen mitbringen.
• Sie idealerweise bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen haben.
• Sie dienstleistungsorientiert arbeiten und zielführend kommunizieren.
• Sie sich in der alltäglichen Arbeit und bei Projektaufgaben durch Leidenschaft, Belastbar-keit und Zuverlässigkeit auszeichnen.

Warum sind wir für Sie der richtige Arbeitgeber?

• Auf Sie wartet eine vielseitige und spannende Aufgabe mit Verantwortung in einer großen gemeinnützigen und leistungsstarken Einrichtung.
• Sie erhalten von uns Sicherheit, Gestaltungsspielraum und Rückhalt durch unseren bestehenden Leitungskreis mit gewachsenen Organisationsstrukturen.
• Sie können sich der Auszahlung einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) sicher sein. Weitere interessante Vergütungsbestandteile und die Anmeldung bei einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Wir haben ein großes Interesse an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und bieten gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch die Teilnahme an ei-nem Führungskräftecoaching.

Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe interessiert?

Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie unseren Vorstand, Herrn Winsenborg, gerne an oder schreiben eine E-Mail.
Falls Sie schon sicher sind, dass Sie sich bewerben wollen, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen per E-Mail oder auf dem Postweg.

E-Mail: thomas.winsenborg@sozialwerk-wesermarsch.de
Handy: 0162 9754 846

Thomas Winsenborg
CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.
Helgoländer Damm 1
26954 Nordenham
bewerbung@sozialwerk-wesermarsch.de

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.
Personalabteilung
Helgoländer Damm 1, 26954 Nordenham
bewerbung@sozialwerk-wesermarsch.de

Falls momentan keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Arbeiten beim CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.:

• Tariflohn
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit Fa. Hansefit
• zusätzliche Altersversorgung
• aktive Mitarbeitervertretung
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen
• 30 Tage Urlaubsanspruch für alle
• tarifliche Kinderzulage
• Betriebs- und Jubilarfeiern
• Regelmäßige Info-Veranstaltungen

Art der Stelle: Festanstellung

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