Job description

Kreativität und Gedankenreichtum liegen in unserer Natur, Raum für eigene Ideen gehört zu unserem Alltag, abwechslungsreiche Aufgabengebiete sind für uns natürlich und Respekt sowie Achtung vor dem Individuum ist ein Muss. Eine familiäre, offene Firmenkultur und Hilfsbereitschaft sind bei uns selbstverständlich. Dazu gehört noch eine große Portion Begeisterungsfähigkeit für Ziele und Aufgaben, die wir miteinander verwirklichen wollen.

Und hier kommen Sie als Junior-Softwareentwickler (m/w/d) ins Spiel!

Diese Aufgaben erwarten Sie
Sie entwickeln und warten komplexe, webbasierte Anwendungen.
Sie definieren, entwickeln und dokumentieren Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen.
Sie beschäftigen sich mit der Weiterentwicklung und von bestehenden Lösungen.
Sie erstellen und erweitern Unit- und Integrationstests und tragen zur Qualitätssicherung bei.
Sie erarbeiten eigene Lösungsstrategien.
Sie fördern einen intensiven Austausch/Wissenstransfer im Team.
Sie sind in bereichsübergreifende Projekte eingebunden.
Durch Ihren Berufseinstieg bei der Vema eG wachsen Sie in unser Stellenprofil
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Informatik.
Sie besitzen solides Fachwissen in objektorientierter Programmierung mit PHP oder Java.
Sie haben Erfahrungen mit etablierten MVC Frameworks (vorzugsweise Symfony/Spring).
Sie weisen einen sicheren Umgang mit relationalen Datenbanken auf.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Front-End (JavaScript / HTML / CSS / XML / JSON).
Sie verfügen über einen guten Kommunikationsstil, ausgeprägte Teamorientierung und Kompromissfähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie über eine hohe eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise.
Unser Technologie-Stack
Adela Pataki
Personalmanagement
Tel. 0921 / 990 936-450
bewerbung@vema-eg.de

Ihre Benefits
ECHTE 40 Stunden Woche
Weiterbildungsmöglichkeiten
Persönliche Kreditkarte
Unfallversicherung
Vergünstige Versicherungstarife
Lohnfortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
Erholungsbeihilfe
Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gewinnbeteiligung
Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Wasser)
3 Bildschirme als Standardausstattung
Kostenlose Parkplätze
Nachhaltige Unternehmensführung
Motiviertes, hilfsbereites und erfahrenes Team
Mitarbeiterevents
flache Hierarchien
Betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen

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