Job description
Unterstützen Sie unser Führungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Vollzeit
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L
In einem 6 bis 12-monatigen Traineeprogramm lernen Sie als Führungsnachwuchs unterschiedliche Positionen (stellvertretende Stationsleitung, Stationsleitung, stellvertretende Pflegedienstleitung, Pflegedienstleitung) in der Pflegedirektion kennen. Nach Abschluss des Programms starten Sie als Führungskraft nach Erweiterung Ihrer Kompetenzen durch. Freuen Sie sich auf die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen mitgestalten zu können und darauf, selbst persönlich und beruflich gefordert und gefördert zu werden. Wir befinden uns auf dem Weg zum Magnetkrankenhaus.
Sind Sie motiviert diesen Weg mit uns gemeinsam zu gestalten?
Sind Sie motiviert diesen Weg mit uns gemeinsam zu gestalten?
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Ausbau des eigenen Kompetenzprofils in den folgenden Bausteinen:
- Bausteine des Personalmanagements: Personalcontrolling, Personalplanung, Kommunikation
- Personalcontrolling: Stellenplanung, Dashboard…
- Personalplanung: Dienstplanung, Ausfallmanagement…
- Kommunikation: Bewerbungsgespräche, Teamsitzungen, Entwicklungsgespräche…
- Bausteine des Personalmanagements: Personalcontrolling, Personalplanung, Kommunikation
- Bausteine der Personal- und Organisationsentwicklung
- Mitarbeitendenentwicklung, Prozessentwicklung, Zusammenarbeit der unterschiedlichen Berufsgruppen
- Workflow der Administration
- Antragswesen, Bewerbungen, Zeugnisse
- Kontakte zu den Schnittstellenbereichen
- Stabsstellenstruktur innerhalb der Pflegedirektion
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
- Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Innovative, veränderungsbereite und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial
Wir bieten Ihnen:
- Persönliche Förderung durch strukturiertes Traineeprogramm
- Ein kollegiales und sehr motiviertes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
- Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und eine E-Learning-Plattform
- Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
- Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
- Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Pflegedirektor
Herrn Thomas van den Hooven, T 0251 83-48022.
Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung über unser Karriereportal bis zum
31.12.2022!
Das
Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
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