Über uns

Unsere über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus Ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 100 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.

Ihre Fähigkeiten

• Sie verfügen über ein nachweisliches SAS-Plattform und Architektur Know-how (SAS 9.x / Viya) und konnten dies bereits mehrere Jahre in Projekten unter Beweis stellen.

• Sie möchten Ihre Kompetenzen in Software Engineering (Clean Code, TDD, Design, SCM,..) und Lifecycle-Management Methoden tool-gestützt (Azure DevOps, Git, Jira, SVN) vertiefen oder bei uns aufbauen.

• Erfahrungen mit weiteren Programmiersprachen (z.B. R, Python, Java, C#, .NET), CI/CD, Data Engineering, sowie Kenntnisse in Open Source Systemen (z.B. Kubernetes) sind von Vorteil.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben

• Unterstützt durch das praxisorientierte Mentoring unserer Experten bauen Sie Ihre Kompetenzen im Bereich Software Engineering und Lifecycle-Management aus.
• Projektbezogen erweitern Sie Ihre SAS Architektur Expertise und integrieren individuelle SAS Plattformen skalierbar und performance-optimiert in der Azure oder AWS Cloud.
• Sie arbeiten sich ein in die Implementierung von Software Architekturen für Big Data Plattformen und cloudbasierte Applikationen auf Basis von SAS und Microsoft / AWS Technologien.
• Sie migrieren SAS vollständig oder modularisiert in native Azure bzw. AWS Services.
• Zudem helfen Sie unseren Kunden bei den ersten Schritten von On-Prem in die Cloud für die Realisierung von SAS Lift- und Shift-Szenarien.
• Sie wenden Ihr SAS Know-how an, um Kunden bei der Modernisierungen und Weiterentwicklungen ihrer vorhandenen SAS Plattform zu beraten.

Unser Angebot

• Faktor „Mensch“ & Betriebsklima: Profitieren Sie von einer gelebten und fest in der Unternehmenskultur verankerten Work-Life-Balance. Gemeinsame Mittagessen, Betriebsfeste, saisonale Aktionen und Teamevents sorgen für eine gute Teambindung und firmenweite Vernetzung.

• Weiterbildung: Erhalten Sie 12 Tage pro Jahr für Ihre Fortbildung zur Verfügung. Nutzen Sie Formate wie Wissenszirkel, Trainings, Coachings und Workshops oder besuchen Sie Konferenzen und Fernbildungskurse. Identifizieren Sie mit uns Ihre Entwicklungspotenziale und gestalten Sie Ihren Karriereweg ausgerichtet an Ihren Schwerpunkten.

• Zusatzleistungen & Annehmlichkeiten: Neben betrieblicher Altersvorsorge, Essens- und Fitnessstudio-Zuschuss bieten wir eine umfangreiche Betriebsarzt-Versorgung, bewegte Pausen, Achtsamkeitskurse und Pilates an. Teilen Sie Ihre Begeisterung in Projekten und Hobbygruppen wie bspw. unserer Klimainitiative, HuManS-Stiftung, Wissens-Cafés, Coding Dojos, Brettspielrunden und diversen Sportgruppen. Obstkorb, Mittagsmenüs, Eis, Kaffee, Tee und Getränke stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartner

Anna-Lena Pander
HR Manager
bewerbung@analytical-software.de
+49 6221 6051-596 bewerbung@analytical-software.de https://www.linkedin.com/in/anna-lena-pander/ https://www.xing.com/profile/AnnaLena_Pander/cv

Ulrike Wandtke
Leiterin Systems Development and Operations