Job description

Senior Referent Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Die KLS Martin Group ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen der Medizintechnik. Seit 1896 und mit rund 1.800 Mitarbeitern weltweit widmen wir uns der Chirurgie und entwickeln umfassende medizintechnische Problemlösungen. Werden auch Sie ein Teil davon und tragen Sie so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

Was wir bieten

• Individuelle Einarbeitung

• Aus- und Weiterbildung

• Flexibles Arbeiten

• Gesundheitsmanagement

• Cafeteria

• Angebote zur Vorsorge

• Wachsendes Familienunternehmen

• Innovation und spannende Produkte

Ihre Aufgaben

• Kompetenzbasierter Ausbau und Ausrichtung der nationalen und internationalen Führungskräfteentwicklung sowie Nachwuchsführungskräften entsprechend den strategischen Vorgaben der KLS Martin Group
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei allen Fragen zur Personalentwicklung – für die eigene Entwicklung und die ihrer Mitarbeitenden
• Selbstständige Konzeption, Implementierung, Begleitung und Steuerung von strategischen und operativen Projekten, Maßnahmen und Instrumenten der Führungskräfteentwicklung
• Planung und Steuerung von Kursen und strategischen Change-Initiativen innerhalb der KLS Martin Group mit Fokus auf Führungskompetenz und der Nachwuchsförderung
• Erstellung und Durchführung von Entwicklungs- und Karrierepläne in Zusammenarbeit mit den Führungskräften um High-Potentials zu fördern
• Entwicklung von Werkzeugen und Programmen zur Eignungs-, Performance- und Potentialfeststellung
• Effektive und zielführende Gestaltung und Durchführung von Seminaren und Workshops
• Regelmäßiges Bildungscontrolling
• (Teil-)Projektleitung von HR-Projekten – im eigenen Themenfeld und darüber hinaus
• Begleitung von Change-Projekten

Ihre Qualifikationen

• Hochschulabschluss der Fachrichtung Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Führungskraftwicklung idealerweise mit Kenntnissen im internationalen Umfeld
• Relevante Zusatzqualifikationen im Bereich der Führungskräfteentwicklung (Coaching, systemische Beratung o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung und Know-How im Hinblick auf aktuellen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie digitalen Lern- und Trainingsformaten
• Ausgezeichnete Fertigkeiten strategische und operative Projekte zu konzeptionieren, umzusetzen und zu steuern
• Erfahrung mit Change-Prozessen bzw. Change-Kompetenz
• Erfahrung mit Eignungsdiagnostiken sowie Methoden für Auswahl und Beförderung sowie Persönlichkeitsentwicklung
• Kommunikation und Kooperation mit Mitbestimmungsgremien
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und ganzheitliche Methodenkompetenz
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft und Eigeninitiative
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Microsoft Office Tools: Office 365, SAP (S4/Hana von Vorteil)
• Reisebereitschaft: 20-40%

Location: KLS Martin Platz 1
78532 Tuttlingen, Tuttlingen

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht

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