Aufgaben

• Als SAP HRM Experte im Bereich IT betreuen Sie technisch das SAP HRM System und dessen Schnittstellen zu angrenzenden Systemen in der täglichen Nutzung
• Sie unterstützen den Fachbereich HRM bei der Definition von fachlichen Anforderungen, indem Sie bei der technischen Konzeption beraten und die prozessübergreifende Umsetzbarkeit sicherstellen
• Sie betreuen zudem das Modul SAP PPM im SAP ERP im täglichen Betrieb
• Sie unterstützen die Umsetzung der fachlichen Anforderungen in Customizing oder Entwicklung, indem Sie Ihr SAP- und Prozesswissen einbringen, die technischen Konzepte bewerten und die Qualitätssicherung der Umsetzung vornehmen, um gemeinsam kreative und zukunftsfähige Lösungen zu erarbeiten
• Sie setzen Ihre Erfahrung im Bereich S/4 Hana und SAP Fiori für die Modernisierung des SAP HRM Systems ein und begleiten Implementierungsprojekte
• Sie führen Aufwandschätzungen durch und berücksichtigen dabei auch die Zusammenarbeit mit externen SAP Partnern
• Sie erarbeiten SAP HMR Lösungsansätze gemeinsam im Team

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder im kaufmännischen Umfeld
• Fundierte technische Kenntnisse im SAP inkl. SAP Customizing- und Prozess-Know-how
• Sie haben bereits Grundkenntnisse in der SAP Programmierung oder bringen die Motivation zum Erlernen mit
• Sie haben erste Erfahrung in SAP PPM oder bringen die Bereitschaft zum Erlernen mit
• Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen mit SAP Fiori Anwendungen und S/4 Hana gemacht
• Proaktive Persönlichkeit sowie Freude an der Arbeit im Team gepaart mit Kommunikationsstärke und der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit wie zum selbständigen Wissensaufbau
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse im Niveau mindestens C1 sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Julia Peters

Tel: 0231 547 7334

Werden Sie Teil der #GENERATIONTK

thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie- und Technologiegeschäften mit rund 96.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2021/22 einen Umsatz von 41 Mrd. €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.

Unternehmen

Die Business Unit Uhde vereint jahrzehntelanges Know-how im Chemieanlagenbau – von der Planung über Beschaffung und Bau bis hin zum umfassenden Service. Das Produktportfolio umfasst führende Technologien in den Bereichen Düngemittel, Elektrolyse, Polymere, Basischemikalien, Hochdrucktechnik, Kokerei und Raffinerie sowie innovative Speicherlösungen für den Zukunftsmarkt der Erneuerbaren Energien. Auf Basis einer einzigartigen Kombination aus Engineering-Erfahrung, Abwicklungskompetenz und führenden, ressourcenschonenden Prozessen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die Chemieherstellern weltweit zu mehr Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit verhelfen.