Job description
Pay: 62.000 € OTE
Bist du bereit, deine Tech-Sales Karriere voranzubringen?
Wir bieten fantastische Verdienstmöglichkeiten von 62.000 € OTE oder mehr in deinem ersten Jahr mit unserem unbegrenzten Provisionsplan.
Hier bei SiteMinder glauben wir, dass die Individualität unserer Mitarbeiter unseren Erfolg ausmacht. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf vielfältige Teams, wo jede Stimme, Identität, Herkunft, Erfahrung und Perspektive wertgeschätzt und respektiert wird. Unsere integrative Unternehmenskultur ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sie selbst zu sein und sich mit Stolz bei der Arbeit einbringen zu können. Es sind genau diese Unterschiede, die uns dabei helfen, den Weg für unsere Kunden weiter zu revolutionieren. Denn nur gemeinsam sind wir besser!
What We Do…
Wir lieben Technologie, aber wissen auch, dass es für Hoteliers wichtig ist, dass dies einfach zu nutzen ist. Deshalb haben wir unsere weltweit führende Hotel-Commerce Plattform seit 2006 stetig verbessert, um Hotelpartner dabei zu unterstützen, mehr Gäste online zu finden und Buchungen durchzuführen – schnell und unkompliziert.
Von Boutique-Hotels bis hin zu großen Ketten, wir helfen allen Hoteliers, indem wir Reisende zu Kunden machen und es ermöglichen, deren Iglus, Hütten, Schlösser, Ferienparks, Campingplätze, Pubs, Resorts, Airbnbs und alles dazwischen online zu finden und direkt zu buchen.
Heute sind wir die weltweit führende Open Hotel Commerce Plattform und unterstützen über 34.000 Hotels in 150 Ländern – mit über 100 Millionen Reservierungen jährlich, die durch SiteMinder-Technologie verarbeitet werden.
About the Sales Executive role...
Diese Position ist eine großartige Möglichkeit, in den Tech-Sales Bereich einzusteigen oder deine Karriere in einem dynamischen und fördernden Arbeitsumfeld voranzubringen.
Wir haben ein erstklassiges Einführungs- und Trainingsprogramm, wo wir sicherzustellen, dass du für den Erfolg gut gerüstet bist.
Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser – Du wirst ausreichend zu unseren Produkten, der Branche und den Vertriebsprozessen geschult.
Unsere Kunden schätzen uns und den Mehrwert, den unsere Plattform für ihre tägliche Arbeit darstellt – aber es ist deine Aufgabe, vorab herauszufinden, welche Funktionen und Vorteile am besten zu ihren Bedürfnissen passen.
Egal ob es sich um ein B&B oder ein Hotel mit mehr als 50+ Zimmer handelt – wir haben eine Lösung für alle.
What You'll do:
- Neukundengewinnung - stelle den Kontakt zu potenziellen Geschäftskunden her durch telefonischer Akquise und baue eine vertrauensvolle Beziehung zu den Entscheidungsträgern auf
- Vertriebspipeline Management - baue deine Vertriebspipeline auf und aus und stelle sicher, dass du die Kunden durch den gesamten Sales-Cycle unterstützt. Vom Erstkontakt zur Produktdemonstration bis hin zum Vertragsabschluss
- Erreichen von Vertriebs-KPIs und -zielen - schließe erfolgreich die Verträge mit deinen Kunden ab, unterstütze sie bei weiteren Fragen und leite sie über zum Onboarding Team um deine Verkaufsziele zu erfüllen
- CRM maintenance - führe akkurate Aufzeichnungen über deine Aktivitäten und übernehme die Verantwortung, dass die gesamte Dokumentation der Verkäufe im System hinterlegt ist
What you have...
- Mehr als 1 Jahr Arbeitserfahrung im Sales
- Fundierte Kenntnisse in der Neukundengewinnung durch Cold-Calling und aktive Marktrecherche
- Ein herausragendes Verkaufs- und Verhandlungstalent und Erfahrung darin, mit Umsatzzielen und KPIs zu arbeiten
- Eine positive Herangehensweise und die richtige Motivation, um Hindernisse zu überwinden und um in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein
- Deutsch und Englisch auf hohem Niveau (schriftlich und mündlich)
- Großes Interesse an der Technologiebranche und eine technische Affinität
- Von Vorteil: Branchenerfahrung in einem der folgenden Bereiche: SaaS, OTA/Wholesaler/Meta, Hotel Revenue Management, Channel Management oder im Gastgewerbe
Our Perks & Benefits…
Unternehmensbeteiligungen, damit du Teil der SiteMinder-Erfolgsgeschichte wirst- Hybrides Arbeiten (3 Tage pro Woche im Büro)
- Initiativen für die psychische Gesundheit und deinem Wohlbefinden
- Großzügige Elternzeit-Regelung
- Ein extra Urlaubstag zum Geburtstag, sowie freie Tage für Studien- und Freiwilligenarbeit
- Social Clubs, Team-Events und andere Feiern
- Employee Resource Groups (ERG), um dir dabei zu helfen, dich zu vernetzen und zu beteiligen
- Investition in dein persönliches Wachstum und deine Karriereentwicklung
Klingt das für dich nach dem richtigen Job?
Wenn ja, dann würden wir uns freuen, wenn du Teil unseres Teams wirst! Bitte senden deinen Lebenslauf in Englisch und unser Talent Acquisition Team wird sich mit dir in Verbindung setzen.
Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, welche Pronomen du verwendest und welche Anpassungen wir möglicherweise während des Bewerbungsprozesses vornehmen müssen.
Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
#LI-Hybrid
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