Sachbearbeiter Personalentwicklung im Sachgebiet Ausbildung (m/w/d)

Die Entwicklung und Förderung von Nachwuchskräften liegen Ihnen ganz besonders am Herzen?
Zudem möchten Sie für einen attraktiven Arbeitgeber tätig sein, der großen Wert auf eigenen Nachwuchs legt und über 100 Auszubildende in über 20 verschiedenen Ausbildungsberufen betreut?
Dann starten Sie bei uns durch als Sachbearbeiter Personalentwicklung im Sachgebiet Ausbildung (m/w/d) in Bonn.

• Für unsere Auszubildenden übernehmen Sie die komplette Personalsachbearbeitung - dies reicht von der Vertragserstellung über die Zeiterfassung bis hin zur Übernahmevereinbarung.
• Begleiten Sie unsere Praktikanten (m/w/d) im kaufmännischen sowie gewerblich-technischen Bereich zu einem guten Start ins Berufsleben.
• Als guter Wissensvermittler betreuen Sie während des Azubi-Einsatzes in unserem Fachbereich die Fachkräfte von morgen und übernehmen die fachliche Einarbeitung.
• Darüber hinaus stimmen Sie sich mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern (IHK, HWK) und überbetrieblichen Ausbildungsanbietern ab.
• Ihre kreative Ader können Sie bei Personalmarketing-Maßnahmen einbringen - hier freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.
• Weiterhin unterstützen Sie bei der Planung und Begleitung des jährlichen Auswahlverfahrens.
• Auf der Suche nach den Nachwuchskräften vertreten Sie das Unternehmen bei Ausbildungs- und Recruiting-Messen.

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder einer abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über einen Ausbildereignungsschein.
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und in der Arbeit mit Auszubildenden mit.
• Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) und idealerweise SAP-Kenntnisse.
• Sie sind ein echtes Organisationstalent und haben Freude an der gewissenhaften Bearbeitung vielfältiger kaufmännischer Aufgabenstellungen.
• Als echter Teamplayer und als kommunikationsstarke Persönlichkeit freuen Sie sich darauf mit engagierten und coolen Kollegen/Kolleginnen gemeinsam zu wachsen.

• 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
• Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
• Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike
• Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes

Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 22/01/51 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.