Job description
Vielfältige Aufgaben erwarten Sie
- Entwickeln von Versorgungs- und Vergütungskonzepten im Heilmittelbereich sowie der Interdisziplinären Frühförderung
- Ausarbeiten der Vertragsangebote einschließlich der Verhandlungsstrategie
- Begleiten und Durchführen von Verhandlungen mit Leistungsanbietern und deren Verbänden unter betriebswirtschaftlichen und versorgungspolitischen Gesichtspunkten
- Analyse der Vertragswirkung unter Qualitäts-, Kosten- und Versorgungsaspekten
- Konkurrenz- und Marktbeobachtung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Health Care Management, Gesundheitsökonomie oder Managmenet im Gesundheitswesen
- Kenntnisse der Versorgungssituation und Erfahrungen im Gesundheitswesen
- Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit und Gestaltungswille
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere MS-Excel
- Selbstverständnis als interner Dienst- und Serviceleister
Das sind Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche) bei 30 Tagen Urlaubsanspruch
- Gleitzeitrahmen von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr (Montag - Freitag)
- Eine attraktive Vergütung nach BAT/AOK-Neu
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Gesundheitszuschuss 150 EUR/jährlich möglich
- Exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über "Corporate Benefits"
Ihre Fragen beantworten wir gerne
Sie möchten die Herausforderung annehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen zum Prozess und Ablauf steht Ihnen Frau Yvonne Schrömges, Referentin Strategische Personalplanung und Personalmanagement im Bereich Personal-Bildung, Telefon 0211 8791-21210, zur Verfügung.
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