Job description

SECAREER sucht für seine renommierten Partnerunternehmen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für verschiedene interessante und abwechslungsreiche Positionen. Die Einstellung erfolgt dabei direkt beim Unternehmen. Sie wollen sich bewerben? Dann beraten und unterstützen wir Sie kostenlos bei Ihrem Bewerbungsprozess!
Vorstellung
Entgeltabrechnung ist Ihr Ding! Sie lieben Zahlen? Dann haben wir das Richtige für Sie!
Organisation
Gesucht wird ein Leiter Entgeltabrechnung(m/w/d)
Funktion

• Sie verantworten für unsere mehreren Tausend Mitarbeiter: innen in Deutschland (in Summe rund 4.000 Mitarbeiter) die Entgeltabrechnung für die angestellten und gewerblichen Mitarbeiter: innen und angrenzender Themen (Vertragsgestaltung und Abwicklung, Altersvorsorge etc.),
• Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeiter: innen
• erstellen regelmäßige Reports und relevante HR-Kennzahlen
• gestalten die zukünftigen Prozesse und Standards im Bereich
• steuern maßgeblich die weitere Digitalisierung der Abrechnungsprozesse,
• sehen in der eigenständigen Übernahme von Sonderaufgaben die Möglichkeit, sich auch neben dem Tagesgeschäft in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einbringen zu können,
• sind im Hause erster Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen und
• begleiten als Hauptansprechpartner Prüfungen vor Ort durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer in Ihrem Bereich.
• führen die im HR Bereich anfallenden Jahresabschlussarbeiten durch
• Sie berichten direkt an den Geschäftsführer.

Anforderungen

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung – davon zumindest fünf Jahre einschlägige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung inkl. Führungsverantwortung – liegt idealerweise im Bereich Gebäudemanagement (Gebäudedienste, Sicherheitsdienste, Garten- und Landschaftsbau) vergleichbarer Größenordnung.
• Sie sind sehr versiert im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicher im Umgang mit gängigen Lohnabrechnungssystemen (z.B. SAGE HR)
• Proaktiver Macher im Mittelstand
• Hands- on Mentalität
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Dienstleistungsbereich
• Mitarbeitende Führungskraft (Abrechnung der Gehälter für unsere 150 Angestellten werden durch den künftigen Stelleninhaber verantwortet)
• Veränderungsprozesse als Chance sehen

Angebot

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben
• Familiäres Arbeitsumfeld in mittelständischen Strukturen (kein Konzern)
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung
• Intensive Einarbeitung durch die Stelleninhaberin (Austritt bei Renteneintritt im Juni 2024)
• Direkte Anbindung an den Geschäftsführer
• Finanzielle Konditionen und sonstige Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Stelle
• Geregelte Arbeitszeiten / 30 Tage Urlaub

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000,00€ - 100.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy

Sonderzahlungen:

• Provision
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Ausbildung:

• Abitur oder gleichwertig (Wünschenswert)

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