Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH und das angegliederte Neurologische Reha-Zentrum prosper suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Klinischen Neuropsychologen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit derzeit 372 Betten und verfügt über 11 Kliniken. Dem Krankenhaus angeschlossen ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen der Phasen C & D.

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und vollständig digitalisiert.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Klinischer Neuropsychologe (m/w/d) zertifiziert nach GNP e.V. oder als approbierter Psychotherapeut (m/w/d) mit der Zusatzbezeichnung der Psychotherapeutenkammer
• Fachliche Kompetenz, Berufserfahrung in der neurologischen Frührehabilitation (Phase B) sowie der allgemeinen neurologischen Rehabilitation
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit
• Einsatzfreude im Team

Ihre Aufgaben:

• gesamte Spektrum der neuropsychologischen Diagnostik und Therapie von Patienten der Rehabilitationsphase B, C und D inklusive der Vorbereitung der beruflichen Reintegration und Mitbeurteilung der KFZ-Eignung
• Psychologische Beratung von Patienten und Angehörigen
• Entwicklung des Knappschaftskrankenhaus Bottrop als Ausbildungsstätte zum Erwerb des Zertifikats „Klinische Neuropsychologie“ nach GNP e.V. oder Erwerb der Anerkennung als Ausbildungsstätte innerhalb des Knappschaftsverbundes Bottrop, Marl und Recklinghausen
• Mitarbeit an der Erweiterung unseres Behandlungskonzeptes
• Intra- und interdisziplinäre Fortbildungen

Was wir bieten

Wir bieten:

• kooperatives und patientenzentriertes Arbeitsklima über alle Berufsgruppen und medizinischen Fachabteilungen hinweg zum Nutzen unserer oft schwerkranken Patienten
• Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
• selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
• Vergünstigtes Firmenticket für den VRR
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm
• Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und –verpflegung im Ein-Bettzimmer
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement

Informieren Sie sich gerne zusätzlich auf unserer Internetseite: www.kk-bottrop.de

Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Susanne Nierhoff, Gesamttherapeutische Leitung, unter 02041/15-4700 vorab gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, ausschließlich über unser Karriereportal https://bewerbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.