Job description

Aufgaben
Dieses Unternehmen geht etwas kreativer und freier mit Shop-Systemen (wie Shopware) um und baut auf der Basis nicht nur »typische« Online-Shops sondern auch andere Business-Modelle, die transaktionsbasiert sind. Das zugrundeliegende Shopsystem ist dabei also insgesamt eher als API zu sehen.

Realisiert wurden u.a. auf Shopware-Basis nicht nur Multi-Vendor-Markplätze für strukturschwache Regionen sondern auch Angebote wie eine E-Learning -Plattform u.v.m. – insgesamt handelt es sich um anspruchsvolle transaktionale Projekte und nicht um die 100ste Webshop-Kopie.

Dafür suchen wir dich als technische•n Projektmanager•in mit E-Commerce-Erfahrung, gerne auf Senior-Level oder auf dem Weg dorthin als nächsten Schritt.

Deine Rolle / deine Aufgaben …

Du analysierst Prozesse bei Mittelstands-Kunden

Du bildest die Prozesse & Transaktionen mit dem Team digital ab

Du berätst die Kunden und tauchst tief in deren Business-Modelle ein

Du erstellst die Projekt- und Aufgabenplanung

Du managed die technische Umsetzung sowie QS und das Roll-Out der Projekte, wie es erfahrene PMs tun

Du hast deine Projekte und alle internen/externen Projektbeteiligten im Griff und steuerst sie aktiv

Qualifikationsprofil

Du hast E-Commerce bzw. E-Business-Know-how

Du bringst mehrere Jahre Projektmanagement-Erfahrung aus einem transaktionsorientierten bzw. technischen Umfeld mit

Idealerweise kennst du Shopware (oder alternativ ein anderes Shop-System wie Magento, Oxid, Spryker, BigCommerce, WooCommerce, CommerceTools, PrestaShop, osCommerce, XT: Commerce, Gambio, Shopify etc.) von »innen«

Du kannst Prozesse detailliert und genau analysieren, evtl. hast du sogar Business Process Management kennengelernt

Oder du warst mal selbst Entwickler•in, hast aber keine Lust mehr auf das Programmieren und tendierst in Richtung PM?

Ein technischer Hintergrund ist sehr willkommen (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder analoge Praxiskenntnisse aus dem E-Commerce-Technologie-Umfeld.

Informationen zum Unternehmen
Das Unternehmen (eine AG) stellt sich momentan neu auf und erweitert dafür das ca. 10-köpfige Team in Frankfurt um weitere Projektmanager und Entwickler im E-Commerce-Umfeld – u.a. um die höhere Marktnachfrage nach Digitalisierung von Geschäftsmodellen zu bedienen.

Kundenzielgruppe sind typischerweise Mittelständler mit 10-150 Mio. Umsatz, für die man hier langfristiger Technologiepartner wird und sehr eng zusammenarbeitet bzw. das maßgebliche Digitalisierungs-Know-how einbringt und die Kunden auch umfassender berät.

Wenn du also Lust hast, mehr als nur Shops zu bauen und gerne tiefer in Business-Prozesse eintauchen möchtest, dann leg dir jetzt diesen Job in den Warenkorb und checke damit aus
Perspektiven & Benefits

Mittelfristig baust du dein eigenes 3-5-köpfiges Team auf und leitest es

Je nach Ambition und Qualifikation kannst du später auch höhere Management-Aufgaben übernehmen

Weiterbildungen und Zertifizierungen werden gefördert

Dinge wie Jobrad oder Bahncard sind möglich – sonst teile gerne deine eigenen Wünsche und Vorstellungen mit

Idealerweise kommst du aus dem Rhein-Main-Neckar-Raum und kannst hybrid arbeiten (Office FFm + Home-Office)

Gehaltsbandbreite für diese Stelle zwischen EUR 60k-80k p.a. brutto, je nach Erfahrung verhandelbar

Auch eine Teilzeit-Option ist für diese Stelle möglich

Schlagworte
Technisches Projektmanagement, E-Commerce, Online-Shop, Shopware, Oxid, Magento, Spryker, Geschäftsprozesse, Prozessanalyse
Beschäftigungsart Festanstellung Einsatzort 60318 Frankfurt am Main, Deutschland International Residents in Germany only
Branche Handel: E-Commerce , Internet • Digitale Dienstleistungen Karrierestufe Fachliche Mitarbeit , Fachliche Mitarbeit Senior-Level , Teamleitung Fachliche Schwerpunkte Web Applikationen & Plattformen , E-Commerce • Shops • Marktplätze , Projektmanagement • Projektleitung , Prozessberatung Skills E-Commerce Systeme , Shopware , Technisches Projektmanagement Sprachkenntnisse Deutsch
Beginn, idealerweise ab Dezember 2022 oder später, je nach Verfügbarkeit Präsenzmodell Vor Ort mit Home-Office-Regelung im Vertrag
Jahresgehalt 60k - 80k EUR p.a. +/- je nach Erfahrung und Aufgabe/Verantwortung, verhandelbar
Status - 20.05.2023 offen

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Ihre

Typisch erwartete Angaben und Unterlagen sind: Kein Anschreiben nötig, stattdessen gerne formlos per E-Mail ein kurzer Bezug zu den wesentlichen Punkten des Qualifikationsprofils (was können Sie davon abdecken, was noch nicht), Ihr CV als PDF, Ihr möglicher Einstiegszeitpunkt bzw. Ihre Kündigungsfrist sowie Ihre Gehalts- oder Honorarvorstellung. Wenn Sie Fragen zur Stelle oder dem Prozess haben, kontaktieren Sie uns gerne vorab.

Selbstverständlich ist unser Recruitingservice bei Festanstellungen für Kandidaten kostenlos!

Nichts für Sie aber Sie kennen jemanden? Ihre Kontaktempfehlung, die über uns zu einer Anstellung führt, honorieren wir gerne mit einer Prämiengutschrift von EUR 500,- nach Arbeitsbeginn und weiteren EUR 500,- bei bestandener Probezeit. Schicken Sie Ihre Empfehlung an: empfehlung@headhunter.digital

• Die Jobs stehen allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen m/w/d/+

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