Job description

Wir suchen einen erfahrenen Recruiter*in – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – als Verstärkung für unser People Management-Team.

Dein Beitrag

Du findest die richtige Person, sodass sie zur richtigen Zeit auf der passenden Stelle sitzt.

Das wird Dein Beitrag.

Das bedeutet, dass Du das operative Recruiting übernimmst, darunter fallen u.a. folgende Aufgaben/-bereiche:

• Du aktualisierst ggf. Anforderungsprofile gemeinsam mit dem Fachbereich.
• Du wählst die passenden Personalsuchmaßnahmen aus, um die Experten*innen zu finden.
• Die genutzten Recruiting-Maßnahmen werden von Dir durchgeführt, regelmäßig überwacht und der Recruiting-Mix wird abhängig der Performance verändert.
• Selbstverständlich kümmerst Du Dich auch um die Terminkoordination und Pflege des BMS.
• Du steuerst externe Dienstleister.
• Du führst Interviews mit Bewerbenden und Kandidaten.
• Du bewertest – teilweise gemeinsam mit dem Fachbereich – die Bewerbenden.
• Du arbeitest gemeinsam mit Laura an unserer Employer Brand.
• Gemeinsam mit mir arbeitest du an unserer CE / CJ, des Einstellungsprozesses, des Reportings und anderen nicht-operativen Themen.

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Was Du mitbringst

Du bringst Kompetenzen im Recruiting und der Personalauswahl mit.

Das heißt, dass Du die genannten Aufgaben schon durchgeführt hast und bei uns eigenständig bearbeiten kannst. That‘s it.

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Was Du von uns erwarten kannst

• Eine für Dich passende Arbeitszeitgestaltung inkl. Vertrauensarbeitszeit.
• Hybrides Arbeiten (Derzeit arbeiten wir an 4 Tagen Remote und 1 Tag im Büro).
• 28+2 Urlaubstage.
• ein Arbeitsumfeld, in dem Du wachsen und zeitgleich andere Kolleg*innen beim Wachsen unterstützen kannst.

Was wir für selbstverständlich halten: ein faires und freundliches Miteinander, eine professionelle Arbeitsatmosphäre mit transparenter Kommunikation und allen notwendigen und modernen Tools (Hardware sowie Software), Jobticket, Teamevents, artegix-Feiern uvm.

Wenn für Dich etwas Wichtiges fehlt, dann frag uns gerne danach!

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Wer wir sind und wie wir arbeiten

ELAINE – Unser Produkt

Du kennst unsere Technologie ELAINE, ohne es zu wissen! Wir stehen mit fast allen deutschen Internetnutzern in Kontakt, z. B. kommen die DHL-Versandankündigungen von ELAINE. Du hast eine PAYBACK Karte? Du bekommst einen Newsletter von REWE, BMW, RTL, ING? Richtig, ELAINE. ELAINE ist unsere Technologie für Marketing Automation, welche hochpersonalisiertes E-Mail Marketing und Transaktionsmail-Optimierung möglich macht.

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Wie wir im People Management arbeiten

Momentan besteht unser Team aus 3 Personen:

Anna, unsere Studentin. Sie ist unsere erste Ansprechpartnerin, wenn wir irgendetwas kniffliges herausfinden wollen oder unsere Organisation und Prozesse verbessern wollen.

Laura, unsere Allrounderin. Sie unterstützt unsere artegix bei allen Themen, rekrutiert Fachexpert*innen und kümmert sich mit um die Weiterentwicklung unserer Employer Brand, Kultur und alles was dazugehört.

Max, unser Head of. Ich verantworte das People Management und kümmere mich drum, dass alles läuft, jede*r das hat, was benötigt wird. Momentan ist mein Schwerpunkt noch das Recruiting, was dann operativ in Deine Hände gegeben werden soll.

Uns ist es wichtig, gemeinsam zu arbeiten. Wir sprechen uns täglich im Daily ab; reden dort über Neuigkeiten, aktuelle Aufgaben, Blocker und Herausforderungen.

Grundsätzlich ist mir wichtig, dass jeder seinen Arbeitstag selbst gestalten kann (natürlich abhängig der Aufgaben und Prioritäten).

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Wer wir artegix sind

Wir bleiben nicht stehen!

Wir sind angetrieben von der Begeisterung die Ziele unserer Kunden zu erreichen und der Freude an technischen Herausforderungen. Wir helfen unseren Kunden jeden Tag mit besserem Marketing zu glänzen. Wir achten aufeinander und stehen für verlässliche Lösungen in einem spannenden Umfeld. Wir freuen uns auf Neues und bieten echte Verantwortungsübernahme, Mitdenken und Spaß bei der Arbeit. Zu guter Letzt das Wichtigste: ein klasse Team mit Sinn für Humor und Kuchen.

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Ansprechpartner

Maximilian Woyda
0228 22 77 97 199
Head of People Management

Art der Stelle: Festanstellung, Vollzeit

Gehalt: 45.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

• Keine Wochenenden
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Sabbatical
• Umzugskostenzuschuss
• Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

• Trinkgeld

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 53177 Bonn

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