Job description

Aufgaben
Wenn Du planst, Dich fachlich weiterzuentwickeln und Du mit einem Top-Team fokussiert an einem wirklich grossen Projekt mitarbeiten möchtest – dann ist das Dein Job. Ein Job für Leute mit Lust auf (positive) Komplexität…

Unser Mandant gehört laut Handelsblatt (Okt. 2021) zu Deutschlands 100 wachstumsstärksten Mittelständlern und bietet Digital-Services für das Health-Umfeld an. Ca. 300 Mitarbeitende haben alleine in 2020 in manchen Segmenten bis zu ca. 200% Wachstum erwirtschaftet.

Die Unternehmensgruppe (eine AG mit Tochterunternehmen) ist gesund und munter, wächst und investiert – und sucht Dich als Frontend-Developer, gerne auch auf Senior- bzw. Lead-Developer-Level (wenn Du Ambitionen hast, dann gerne auch als Teamlead Frontend).

Das Projekt …

Eine große B2B-Community-Plattform mit Sub-Services und einer Userzahl an der Millionengrenze , die laufend modern gehalten wird. Reines Fach-Publikum, keine Privat-Nutzer und führend in der Branche.

Der aktuelle Frontend Tech-Stack, den Du gerne im Team weiterentwickeln kannst:

Javascript / TypeScript

Angular (must-have)

React (optional)

Vue.js (optional)

Software Design Patterns, Unit Tests, End-to-End-Testing …

Du arbeitest an …

der technischen Weiterentwicklung der Plattform

der Planung & Mitgestaltung der Frontend-Entwicklung (Konzeption, Architektur)

der Sicherstellung von Qualität, Performance, Security, Skalierbarkeit

Qualifikationsprofil
Das bringst Du (idealerweise) mit …

Eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Technologie-Umfeld

Mehrere Jahre Berufserfahrung und Fokus in der Frontend-Entwicklung

Sehr gute JavaScript- oder TypeScript-Kenntnisse (Nebenläufigkeit, Objektorientierung)

Professionelle Erfahrung mit aktuellen Frontend-Frameworks (besonders Angular)

Erfahrung in agilen Methoden

Eigenständige Konzeption von Software-Komponenten

Frontend-Optimierung (Performance, Ladezeiten, Suchmaschinen-Optimierung, UX)

Informationen zum Unternehmen
Das unabhängige und inhabergeführte Unternehmen ist durch mehrere Standbeine und Gesellschaften stabil aufgestellt, solide eigenfinanziert und hat sehr gut positionierte Marken. Es ist in einem der grossen globalen Wachstumsbereiche tätig: Digital-Services für die Health-Branche.

Kontaktiere uns, um mehr zu erfahren . Wir begleiten dieses Unternehmen seit mehreren Jahren und können Dir im persönlichen Gespräch einen Einblick geben. Vom Unternehmen kannst Du einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen erwarten. Auch unterstützen wir Dich dabei, Dich optimal zu präsentieren.
Perspektiven & Benefits

Aufgrund der Größe und Popularität eine Top-Referenz für Deinen weiteren Karriereweg

Option auf Übernahme von mehr Verantwortung für Projekt und Team

Optional eine Full-Remote-Option (bundesweit)

Jährliches Weiterbildungsbudget und gute Entwicklungsmöglichkeiten

Leadership-Coaching & Trainings für angehende Führungskräfte (für Teamleads)

Gutes Gehalt und Mitarbeiterbeteiligungs-Option

Technische up-to-date-Ausstattung und eigene Wahl der Hardware-Plattform

Wirtschaftliche Stabilität und langfristige Wachstumsperpektiven des Unternehmens

Nettes Team, lockere kreative Atmosphäre und fachlich kompetene Kollegen

Moderne Räume und inspirierende Arbeitsumgebung

Sehr gute Verkehrsanbindung in Köln, gute Parkmöglichkeiten, Fahrtkostenzuschuss

Gratis Getränke, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmensport …

Schlagworte
Frontend, Entwicklung, Frontend-Development, JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.js
Beschäftigungsart Festanstellung Einsatzort 5000 Köln oder Full-Remote (bundesweit), Deutschland International Residents in Germany only
Branche Internet • Digitale Dienstleistungen Karrierestufe Fachliche Mitarbeit , Fachliche Mitarbeit Senior-Level Fachliche Schwerpunkte Web Frontend Skills Vue.js , React.js , TypeScript , JavaScript , AngularJS , Unit Tests , Web Frontend Sprachkenntnisse Deutsch, Englisch
Beginn, idealerweise ab sofort bzw. in Q1/2022 oder je nach Deiner Verfügbarkeit Befristung unbefristet Präsenzmodell 100% Remote möglich Reisebereitschaft Keine Reisebereitschaft nötig
Jahresgehalt € 50k - 70k p.a. je nach Erfahrung und Verantwortung verhandelbar
Status - 20.05.2023 offen

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Ihre

Typisch erwartete Angaben und Unterlagen sind: Kein Anschreiben nötig, stattdessen gerne formlos per E-Mail ein kurzer Bezug zu den wesentlichen Punkten des Qualifikationsprofils (was können Sie davon abdecken, was noch nicht), Ihr CV als PDF, Ihr möglicher Einstiegszeitpunkt bzw. Ihre Kündigungsfrist sowie Ihre Gehalts- oder Honorarvorstellung. Wenn Sie Fragen zur Stelle oder dem Prozess haben, kontaktieren Sie uns gerne vorab.

Selbstverständlich ist unser Recruitingservice bei Festanstellungen für Kandidaten kostenlos!

Nichts für Sie aber Sie kennen jemanden? Ihre Kontaktempfehlung, die über uns zu einer Anstellung führt, honorieren wir gerne mit einer Prämiengutschrift von EUR 500,- nach Arbeitsbeginn und weiteren EUR 500,- bei bestandener Probezeit. Schicken Sie Ihre Empfehlung an: empfehlung@headhunter.digital

• Die Jobs stehen allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen m/w/d/+

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