Job description
Wir suchen:
Das CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V. ist eine diakonische Einrichtung zur beruflichen und sozialen Teilhabe und bietet im Landkreis Wesermarsch moderne Arbeits- und Qualifizierungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem
Freiwilligendienst (FSJ/BFD)
Wir bieten Ihnen
- eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe an verschiedenen Standorten mit flexiblen Dienstzeitvarianten
- erste berufsorientierende und berufsqualifizierende Erfahrungen
- eine fundierte Praxisanleitung, die durch ein engagiertes Team unterstützt wird
- einen modernen Arbeitsplatz bei einem sicheren Arbeitgeber
- eine Möglichkeit zur Orientierung in einem sozialen oder pädagogischen Berufsfeld
- die Sammlung von praktischen Erfahrungen vor einer Ausbildung oder einem Studium
(Entscheidungshilfe für die spätere Berufs- oder Studienwahl) - neue Impulse für die persönliche Weiterentwicklung erhalten
(eigene Fähigkeiten entdecken oder ausbauen) - die Erlangung von Zugangsvoraussetzungen für eine Ausbildung oder ein Studium in sozia-len, pädagogischen und pflegerischen Fachrichtungen
(Praktika oder Anerkennungsjahr für bestimmte Ausbildungen oder Studiengängen)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.
– Personalabteilung –
Helgoländer Damm 1
26954 Nordenham
Falls Sie Ihre Bewerbung online versenden möchten, verwenden Sie bitte die folgende E-Mail-Adresse:
bewerbung@sozialwerk-wesermarsch.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.Personalabteilung
Helgoländer Damm 1, 26954 Nordenham
bewerbung@sozialwerk-wesermarsch.de
Falls momentan keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Arbeiten beim CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.:
- Tariflohn
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit Fa. Hansefit
- zusätzliche Altersversorgung
- aktive Mitarbeitervertretung
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen
- 30 Tage Urlaubsanspruch für alle
- tarifliche Kinderzulage
- Betriebs- und Jubilarfeiern
- Regelmäßige Info-Veranstaltungen
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