Job description
Hast Du schon eine Lösung für über 20 Millionen Menschenin Deutschland entwickelt? Bei uns geht das! RGE ist eine junge, innovative
Unternehmensberatung im Herzen von München. Unsere drei Gründungspartner kamen
2004 von McKinsey mit der Mission, mittelständischen Finanzdienstleistern umfassende
Beratung anzubieten. Und der Erfolgt gibt ihnen Recht – wir haben bis heute
mehr als 500 Unternehmen aus der Finanzbranche erreicht. Für uns ist Beraten
Identität!
Aufgaben
Das erwartet Dich bei uns:
- Themen am Puls der Zeit: Wir haben den Anspruch Trends zur Strategie, Digitalisierung und Innovationen bei Banken und Versicherungen zu antizipieren und umzusetzen.
- Verantwortung von Anfang an: Du führst schnell selbständig eigene Teilprojektaufgaben durch, triffst Entscheidungen und hast ab Tag eins Kontakt mit Klient: innen, denn nur so kannst Du dich mit Projekten identifizieren und bist mit Leidenschaft dabei.
- Interdisziplinäre Projektteams: Du arbeitest mit Kolleg: innen zusammen, die aus ganz
- Top-Management-Attention: Unsere Projekte haben bei den Klient: innen höchste Relevanz, sodass wir den direkten Kontakt zum Top-Management bei Finanz- und Versicherungsunternehmen haben.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion mit sehr guten Leistungen.
- Du überzeugst durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Fragestellungen verstehen, Lösungsansätze formulieren und diese adressatengerecht kommunizieren.
- Du arbeitest gerne im Team, hast aber gleichzeitig Lust, eigene Aufgaben selbstständig voranzutreiben und zu bearbeiten.
- Idealerweise bist du in Microsoft Office zuhause. Erste praktische Erfahrung mit der Analyse von Daten mit typischen Programmiersprachen (Python, R, Stata) oder im Design- und Grafikbereich (Adobe XD, Photoshop) sind hilfreich, aber kein Muss.
- Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen: mindestens Niveau C1).
Das unterscheidet RGE von anderen Beratungen:
- Persönlichkeitsentwicklung: Wir entwickeln Persönlichkeiten weiter. Jede und jeder bekommt deshalb die Möglichkeit, die individuellen Stärken zu nutzen und auszubauen. Deswegen rekrutieren wir Absolvent: innen, die eine langfristige Perspektive suchen. Job-Hopper sind bei uns falsch.
- Individualität: Wir nehmen die individuelle Situation der Mitarbeiter: innen ernst. Deswegen ermöglichen wir jedem eine individuelle Entwicklungsgeschwindigkeit und verzichten auf ein starres „up or out“.
- Chancen: Wir bieten Chancen – unabhängig vom Studienfach. Deswegen ist für uns nicht entscheidend, was du studiert hast, sondern was du gelernt hast, um Probleme zu lösen. Etwa die Hälfte unsere Mitarbeiter: innen haben einen naturwissenschaftlichen bzw. mathematischen Hintergrund.
- Unternehmenskultur: Wir bieten eine offene Kultur, in der sich jeder mit eigenen
- Weiterentwicklung: Wir bieten neben der Entwicklung durch kontinuierliches Mentoring und enger Zusammenarbeit mit den Partner: innen, Möglichkeiten für externe Weiterbildungen und ein Leave-Programm für Promotionen.
- Vergütung: Wir bieten ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungssystem.
- Teamspirit: Wir organisieren diverse Office-Events und Teamveranstaltungen, vom gemütlichen Oktoberfest bis Office-Retreat mit Begleitung/Familie.
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