Job description
Teststrategien und -konzepte sind
dein Thema. Die dazugehörigen Test-
pläne und Testfälle zu erstellen, gehört
zu deinen Kernkompetenzen sowie die
praktische Testdurchführung, Bewer-
tung und Abnahme der fertig gestellten
Produkte. Die anschließende Bewertung
und Kontrolle des Testverlaufs sowie
das regelmäßige Reporting des Test-
status sind für dich Routinetätigkeiten.
Du bist mit dem Prozess der Über-
nahme fertiger Software in den operati-
ven Betrieb vertraut und kannst diesen
begleiten. Gemeldete Defects in den
Testphasen schrecken dich nicht ab,
sondern du handelst lösungsorientiert.
Du steuerst selbstbewusst das Test-
team und besitzt die Fähigkeit, zwischen
Software, IT-Service-Management sowie
der Fachseite geschickt zu jonglieren.
Die Bewertung bereits existierender
Testmechanismen sowie die kontinuier-
liche Verbesserung und weitere Auto-
matisierung der Testinfrastruktur
gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
Alles in allem hast du sowohl einen
guten Blick fürs Detail wie auch auf das
große Ganze.
Eine Kombination aus mehreren der
folgenden Skills rundet dein Profil ab:
- Führungs- und Organisationstalent,
- Projektmanagement und
- ISTQB Foundation Level und
- Tools für Testautomatisierung,
- Tools für Last- und Performancetesting,
- fließende Englischkenntnisse,
- gute SQL-Kenntnisse,
- grundlegende Java-Kenntnisse.
Dabei musst du kein Checklisten-
Erfüller sein, sondern einfach die
Grundlagen mitbringen, überzeugen,
dass du dich weiterentwickeln kannst
und verantwortungsbewusst arbeitest.
Ein abgeschlossenes Studium
( Informatik, Wirtschaftsinformatik
o. Ä.) ist von Vorteil, aber bei uns
nicht zwingend erforderlich. Was wir
erwarten, ist Eigenmotivation und
Begeisterung, sich in neue Techno -
logien einzuarbeiten.
Wir bieten dir
• spannende, abwechslungsreiche
- wohnortnahe Projekte im Rheinland,
- Zusammenarbeit in einem
- eine branchenüberdurch schnittliche
Vergütung.
Wenn diese Vorstellung deinen
Nerv getroffen hat, sende deine voll
ständigen Bewerbungsunterlagen unter
Angabe deiner Gehalts vorstellung
und des frühesten Eintrittstermins per
EMail an: jobs@haeger-consulting.de.
Bei Fragen zur Tätigkeit und
deiner möglichen Eignung steht
dir unsere HR Leiterin Petia Haeger
gern vorab für ein erstes Telefonat
unter 0151/555 73 779 zur Verfügung.
- Wir freuen uns über Bewerbungen von allen
oder Herkunft. Bei gleicher Qualifikation werden
Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.
Die im Text verwendete Schreibweise dient aus-
schließlich der besseren Lesbarkeit.
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