Für unsere Kindertagesstätte "Die Nashörnchen" in Wuppertal-Lichtscheid mit 60 Betreuungsplätzen für Kinder von 0-6 Jahren suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team bereichert und den Kita-Alltag mit all ihrer Erfahrung, Lebensfreude und einem hohen pädagogischen Anspruch aktiv mitgestaltet.

Diese Aufgaben könnten Sie in Zukunft übernehmen

• stellv. Leitung der Einrichtung
• Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder im Alter vom 0-6 Jahren entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption
• Planung der pädagogischen Aktivitäten in der Gruppe
• Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Mit diesem Profil haben Sie die besten Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*-in mit staatlicher Anerkennung
• Oder: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge*in Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung
• Oder: Einschlägiges Studium der Pädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Erste Erfahrung als stellv. Kita-Leitung ist von Vorteil
• Erste berufliche Erfahrungen in betrieblichen Kindertagesstätten sind von Vorteil
• Eine nahe Arbeit am Kind ist für Sie selbstverständlich
• Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze runden Ihr Profil ab

Was wir machen ist Kindergarten…

Mit unseren betrieblichen/betriebsnahen Einrichtungen helfen wir den Beschäftigten unserer Geschäftskunden dabei, Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bringen. Das gilt natürlich auch für uns selbst als Arbeitgeber. Unser Anspruch ist es, für jeden unserer Beschäftigten auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages möglichst individuelle und bedarfsgerechte Lösungen zu finden. Für die hervorragende Arbeit, die Sie bei Kita|Concept leisten, können Sie auch von uns einiges erwarten.

Unser Angebot – Mehr als "nur" Entgelt

Ein Gesamtpaket, dass für sich spricht...

• unbefristete Arbeitsverträge
• Positionsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr plus 3 Tage Zusatzurlaub im Stufenmodell nach Betriebszugehörigkeit
• 5 Fortbildungstage pro Jahr sowie finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an den Fortbildungskosten
• betriebliche Altersvorsorge
• Finanziell attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. über unser Mitarbeiter-Shopping-Portal, kostenfreie Finanzmarktprodukte der Deutschen Bank u.a.

Die KC Zentrale kümmert sich um seine Kita-Teams...

• Welcome-Days sowie eine Einarbeitung vor Kita-Eröffnung, um den Start so angenehm wie möglich zu gestalten
• Professionelle Einarbeitung mit digitalen Onboarding-Strukturen
• Feste Ansprechpartner im Team Personal & Pädagogik
• (Teil-)freigestellte Kita-Leitungen, die mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter/-innen haben
• Stellvertretende Leitungen ab 2 Gruppen
• Transparente, digitale Zeiterfassung & fairer Überstundenausgleich in Freizeit
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung (Aufgrund der meist ganzjährigen Öffnung ist Urlaub i.d.R. auch außerhalb der Schulferien planbar)
• Entlastung der Pädagogen durch Hauswirtschaftskräfte im eigenen Team
• Für jede Frage und für jedes Problem einen Spezialisten im eigenen Team. So ist das engagiertes Support-Team der KC-Zentrale aufgebaut. Interdisziplinär: Pädagogen, Personalreferenten, Kaufleute aus allen möglichen Spezialbereichen, Verwaltungsspezialisten, Techniker, Juristen, Architekten, Projektmanager, Marketing- und Kommunikationsprofis…. u.v.m.

Fachberatung und Teamentwicklung

• Intensive Begleitung und Beratung der Kita-Teams durch interne pädagogische Fachberatungen
• Teambuilding aktiv begleitet durch bedarfsorientierte Supervisionen in Groß- und Kleinteams
• Einrichtungsspezifische Fachtage zur Entwicklung der eigenen „Kita-Farbe“

Betriebliches Gesundheitswesen und Nachhaltigkeit

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club für alle Beschäftigten - Zugang zu über 10.000 Sportstätten (Schwimmbäder, Fitnessstudios, Wellnesseinrichtungen etc.) in Europa
• Arbeitsmedizinische Beratung und Begleitung durch eigene Betriebsärzte
• GO-Green: E-Bike-Leasing für alle Beschäftigten mit Arbeitgeberanteil

Respekt als roter Faden unseres Handelns

Wir haben Respekt vor jedem Kind, vor den Eltern, vor den Kollegen/-innen und Mitarbeiter/-innen. Gegenseitige Wertschätzung, Rücksichtnahme und Achtung der individuellen Bedürfnisse sind Werte, die wir nicht nur den Kindern vermitteln wollen, sondern die wir leben. Nur so können wir authentisch sein und "von klein auf" unseren Beitrag zur Verbesserung der Gesellschaft leisten.

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Wie funktioniert die Online-Bewerbung?

Starten Sie Ihre Bewerbung ganz einfach mit einem Klick auf den grünen Button "Jetzt bewerben" am Ende dieser Stellenanzeige. Sie werden dann automatisch durch Ihre Bewerbung geleitet.

Bewerbungen per E-Mail oder Post dürfen wir leider aus Datenschutzgründen nicht annehmen.

Für Ihre Online-Bewerbung sollten Sie die folgenden Unterlagen als pdf-Dokumente zur Hand haben:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse mit Beurkundungen über höchsten Schulabschluss, Ausbildung und/oder Studium
• Für die Position relevante Arbeitszeugnisse
• Für die Position relevante Belege über Fort- und Weiterbildungen

Die Einreichung eines Bewerbungsanschreibens ist nicht erforderlich.