Job description
Ort: Sömmerda (DE)
Zielgruppe: Berufserfahren
Zielgruppe: Berufserfahren
IHRE AUFGABEN:
- Umsetzung der abgestimmten Produktionsprogrammplanung, unter Berücksichtigung der vorhandenen Anlagen-Kapazität und Personal-Kapazität innerhalb der zu verantwortenden Schicht
- Sicherstellung der qualitativen und mengenmäßigen Zielerreichung sowie des organisatorischen Ablaufs innerhalb der zu verantwortenden Schicht
- Einleiten und Führen von Fertigungsnachbesprechungen mit entsprechender Maßnahmenverfolgung
- Mängel, Nacharbeit und Ausschuss analysieren, sowie Maßnahmen zur vorbeugenden Qualitätssicherung ausarbeiten und gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen umsetzen
- Unterstützung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit der Teamleitung
- Einsatz von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Terminlage organisieren und verbessern
- Führungsaufgaben im Rahmen der Verantwortung für die Schicht
- Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen und Arbeitsergebnisse prüfen
- KVP-Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereiches initiieren und entsprechend den Vorgaben steuern und umsetzen und die Erfolgskontrolle durchführen - ggf. Standards ableiten
- Kontinuierliche fachliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Mitwirkung bei Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen, Produktionsumstellungen und Prozessabläufen
IHR PROFIL:
- Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie Ausbildereignung nach AEVO
- Mehrjährige Erfahrung im Metallbereich und in der Umformtechnik
- Kenntnisse in der Messtechnik und im Zeichnungslesen
- Erfahrung im Führen und Entwickeln von Mitarbeitern
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP, Babtec, etc.
- Konfliktlösungsfähigkeit, Teamgeist, Offenheit für Veränderungen
WIR BIETEN IHNEN:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem Global Player
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Sonderleistungen wie Fahrradleasing, Förderung von Betriebssport
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