Job description
Nach außen repräsentieren
Nach innen führen
- Als passionierter Netzwerker begeisterst du Unternehmen auf Top-Management Ebene telefonisch, digital und vor Ort für unsere Recruiting-Lösungen
- Bundesweite Akquise neuer Geschäftspartner und Recruitingprojekte, auch bei Bestandskunden
- Durchführung aller Aktivitäten innerhalb des Sales-Zyklus, vom Erstkontakt über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- Pflege enger Mandantenbeziehungen mit allen relevanten Stakeholdern und strategische Beratung
- Kontinuierliche Analyse und Beobachtung von Markt, Trends, Entwicklungen und Innovationen bezüglich HR-Lösungen und End-Kundenbedürfnisse
Nach innen führen
- Du schaffst und förderst ein positives Arbeitsklima im Team
- Du trägst aktiv zur Koordination, Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung bei
- Deine regelmäßige Präsenz bei Messen und Veranstaltungen machen dich zum Aushängeschild für unsere Lösungen
- Darüber hinaus unterstützt du uns bei der Erstellung von Portfolios und anderen Marketingmaßnahmen sowie bei der Verwaltung und Pflege unseres CRM-Systems
WAS DU MITBRINGST.
Hintergrund & Fähigkeiten
Einstellung
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb oder als Berater von Projekten, HR- oder IT-Dienstleistungen
- Erfolgsbilanz bei Auftragsvolumen von mind. 100.000 Euro
- Nachgewiesenes Interesse an gesellschaftspolitischen Trends und Einflüsse, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie und Personalgewinnung
- Belastbares Netzwerk von Geschäftsführern und Top-Management in den Bereichen HR und IT
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einstellung
- Du bist neugierig und hast eine ausgezeichnete Fähigkeit Andere zu begeistern
- Hohes Maß an emotionaler und rhetorischer Kompetenz sowie selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Fleiß und Durchhaltevermögen zeichnen dich aus
- Du scheust keine Herausforderung
- Du bist offen für Feedback und engagierst dich für stetiges Lernen und persönliche Entwicklung
WAS UNSERE MITARBEITER AN UNS SCHÄTZEN.
- Professionelles und werteorientiertes Unternehmen mit Start-up-Spirit
- Eigene Verantwortungsbereiche
- Moderne Beratungspraxis mit ausgeglichenem Arbeitspensum und wenig Reiseanforderungen
- Flexible Arbeits- und Home-Office-Regelungen
- Spannende Mandanten innerhalb eines branchenübergreifenden Kundenportfolios
- Flexible Gehaltsmodelle mit zusätzlichen Provisionen
- Moderne Arbeitsplätze
ÜBER UNS
- Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, ist sie selbst mitzugestalten. -
F&R Future Recruiting ist eine Personalberatung, die sich auf Fach- und Führungskräfte in der Digitalisierung spezialisiert hat. Als dynamisches Team fördern wir dabei stets unsere Werte - Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit.
Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf Ihrem Karriereweg und lösen Herausforderungen von Unternehmen im Personalbereich effizient. Hierbei bieten wir neben einer rein erfolgsbasierten Zusammenarbeit für Vermittlungen auch Recruiting-as-a-Service an, wobei wir langfristig inhouse Recruiting-Teams mit zusätzlichen Kapazitäten und Ressourcen unterstützen sowie Prozesse und kontinuierliche Bewerbungseingänge optimieren.
Zu unseren Mandanten zählen wirtschaftlich gesunde Unternehmen in Deutschland in zukunftsrelevanten Wirtschaftszweigen, die sowohl regional als auch international ausgerichtet sind - von kleinen, mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. Die Mischung aus allen ist für uns entscheidend.
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