Job description
Vollzeit | Ind_CSC_09.2022.01
Was Sie erwartet
- Sie tragen die Verantwortung für Initiativen rund um Diversity sowie nachhaltige und regelmäßige Positonierung dieses Themas nach innen und außen (z.B. Social Media, externe Netzwerke) und arbeiten in Konzernprojekten zu diesem Thema mit
- Sie sind die Schnittstelle zu unserer VINCI Energies Academy in allen Fragen rund um das Thema Personalentwicklung
- Die Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten rund um die Themen Mitarbeiterbindung und Gesundheit gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie sind als Ansprechperson für die Organisation, die Durchführung und die Nachbereitung für spezifische Entwicklungsprogramme wie z.B. unser Traineeprogramm verantwortlich
- Für unser Talentmanagement-Tool fungieren Sie ebenfalls als Ansprechperson
Was Sie mitbringen sollten
- Sie begeistern sich für aktuelle Themen und Trends in der Personalentwicklung und deren Umsetzung in praxisnahe Lösungen auch im gewerblichen Umfeld
- Sie haben Spaß an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Entwicklungsmaßnahmen im Kontext von Wachstum, Digitalisierung und Wandel
- Diversity ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
- Ein positives Mindset und eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitshaltung zeichnen Sie aus
- Sie bringen Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke mit
- Sie kennen sich mit Social Media und digitalen Formaten aus
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Ihre Potentiale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.
Ihe Benefits - Darauf können Sie bei uns zählen
Die Actemium Service GmbH ist das Servicecenter für unsere Organisationseinheiten innerhalb von Deutschland. Unsere Dienstleistungen reichen vom Controlling, Einkauf, Entgeltabrechnung, über die Finanzbuchhaltung, das Personalwesen, IT, Marketing / Kommunikation bis hin zur Rechtsabteilung.
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