Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziologie, Psychologie oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
• 2-3 Jahre praxisbezogene Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit

Sie interessieren Sich für folgende Aufgaben

• Suche nach geeigneten Kandidaten für die Fachbereiche der Elmos Semiconductor SE mittels Active Sourcing über gängige Karrierenetzwerke und Social-Media-Kanäle
• Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Durchführung und Planung von Vorstellungsgesprächen und Videointerviews
• Aufbau eines externen Talent Pools
• Entwicklung von modernen Recruiting Strategien

Dann erwartet Sie bei uns

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, im Weltmarkt gut positionierten Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer positiven Hands-on-Kultur
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft, Jobrotation, Talentpool,
• Zusätzliche Leistungen wie firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und soziale Angebote, Gleitzeit mit Zeitkonto, mobiles Arbeiten möglich….

Es gibt viele, gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Gehen Sie den ersten Schritt und schicken Sie uns Ihre Bewerbung als PDF-Datei per Mail.
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Ihr Ansprechpartner
Elmos Semiconductor SE
Barbara Schulte
Heinrich-Hertzstr. 1
D-44227 Dortmund

Tel.: 0231 / 7549 – 0
recruitment@elmos.com