Job description

Über uns
Wir gestalten die Mobilität von morgen! pepper ist weltweit der erste digitale OEM in der Automobilindustrie für Retrofitting und elektrische Neufahrzeuge. Wir sind ein engagiertes Team von mittlerweile mehr als 140 Mitarbeiter*innen an fünf Standorten. Uns alle verbindet, dass wir mit unseren nachhaltigen Technologien und innovativen Produkten aktiv einen Beitrag zum Klimaschutz leisten wollen.

Dafür braucht unser Team am Standort Garching bei München oder Denkendorf bei Ingolstadt Unterstützung: Wir suchen motivierte, offene und emphatische Persönlichkeiten mit Know-how und gutem Erfahrungsschatz im Recruiting. Vollzeit wäre cool, Teilzeit können wir besprechen.

Du suchst ein Umfeld, in dem Du gestalten kannst und das Eigeninitiative zu schätzen weiß? Dann bist Du bei uns genau richtig:
Deine Aufgaben
Du arbeitest im Team People&Culture sehr eigenständig an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum von Routine bis zu Projekten:

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Du hast die End-to-End Recruiting-Verantwortung von der Erstberatung des Fachbereichs bis zum Vertragsangebot.

• Du berätst unsere Führungskräfte in allen Themen rund um das Recruiting.
• Du führst souverän Gehalts- und Vertragsverhandlungen für die zu besetzenden Funktionen – egal ob Fach- oder Führungsposition.
• Du arbeitest aktiv mit Personaldienstleistern und Arbeitnehmerüberlassungen zusammen.
• Du bist das Gesicht von pepper nach außen – in Gesprächen, per Teams oder auf Messen.
• Du baust mit uns eine Active Sourcing-Strategie auf und setzt diese anschließend um.
• Du bist für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses zuständig, übernimmst Sonderaufgaben und arbeitest in spannenden Projekten mit.

Bist Du pepper?
Folgende Grundlagen solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine Weiterbildung zum*r Personalfachkaufmann*frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation.

• Du brennst für das Thema Recruiting und bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit.
• Idealerweise hast Du erste Erfahrung im Active Sourcing.
• Mit Deiner kommunikativen Art verstehst Du es, Kandidat*innen für pepper zu begeistern, dabei ist eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung für Dich selbstverständlich.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran.
• Du bringst Dich durch Deine "Hands-on-Mentalität" gewinnbringend im gesamten Team ein.

Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!
Was wir bieten

• Monatliche Team-Events
• Mobiles Arbeiten und das unbürokratisch
• Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich
• Vom ersten Tag an Firmenlaptop und Firmenhandy
• Poolfahrzeuge mit Elektroantrieb für Dienstreisen
• Selbstverständlich: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kostenlos Tee, Kaffee, Süßigkeiten und Obst
• Moderne Büroräume mit hochwertigen, ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Bei pepper sind wir per Du! Wir leben eine offene und kommunikative Firmenkultur, die viel Platz für eigene Gestaltungsspielräume bietet. Hier darfst und sollst Du etwas bewegen! Bei pepper bist Du keine Nummer, sondern ein „Wunschkind“! (O-Ton unseres CEO Andy Hager).

Art der Stelle: Vollzeit

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