Job description
Die RIB Software GmbH ist Vorreiter in der Digitalisierung der Bauindustrie. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt modernste digitale Technologien für Bauunternehmen und Projekte unterschiedlichster Industrien in aller Welt. iTWO 4.0, das Flaggschiff der cloudbasierten Plattform von RIB, bietet die weltweit erste Enterprise-Cloud-Technologie auf Basis von 6D BIM mit KI-Integration für Bauunternehmen, Industrieunternehmen, Entwickler und Projektträger, etc. Die RIB Software GmbH ist ein Mitglied von Schneider Electric und hat ihren Hauptsitz in Stuttgart, Deutschland und Hongkong, China. Mit über 2.700 MitarbeiterINNEN in mehr als 25 Ländern weltweit zielt RIB darauf ab, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben.
Zur Unterstützung unseres Vertriebsinnendienstes, suchen wir neue Kollegen (m/w), - die mit selbstsicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick - die Bearbeitung von Anfragen sowie die Betreuung von Bestandskunden von kleineren bis hin zu mittelgroßen Projekten als auch die Kaltakquise meistern. Als Kommunikationstalent (m/w) managst du deinenTagesablauf und dein feststehendes Vertriebsgebiet über das Telefon und lässt dich auch bei schwierigeren Telefonaten nicht aus der Ruhe bringen.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Unterstützung im Sales Management
- Telefonische Betreuung der Bestandskunden und Interessenten
- Produktberatung, Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam im Außendienst
Dein Profil:
- Gerne Quereinsteiger (m/w) aus dienstleistungsnahen Branchen
- Freude an der Vermittlung von Fachwissen und am Kundenkontakt
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse auf Muttersprachniveau
Was Du bei uns erwarten kannst:
Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte die uns bei RIB verbinden. Neben flachen Hierarchien und Innovationsgeist leben wir unser Leitbild „running together“ tagtäglich. Unsere Mitarbeiter profitieren nicht nur von unserer agilen Unternehmenskultur, sondern auch durch variierende freiwillige Leistungen/ Benefits, wie zum Beispiel:- Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
- Strukturierte Einarbeitung rund um unsere beratungsintensiven Produkte
- Ein kollegiales Miteinander im Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Gute Verdienstmöglichkeiten
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