Nebenjob als studentischer Rufdienst (m/w/d)
Job description
Informationen über die Einrichtung
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, zwei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbetende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.
Die GRN-Klinik Weinheim, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 220 Betten die sich auf die Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, und Gynäkologie/Geburtshilfe verteilen. In direkter Anbindung zur Klinik bestehen zwei Ärztehäuser. Jährlich erblicken in der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe knapp 750 Babys das Licht der Welt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren studentischen Rufdienst!
Ihre Aufgaben
- OP-Assistenz und Ambulanz
- Rufbereitschaft (Anfahrtszeit max. 30 Minuten)
- Keine Anwesenheit nötig, Anfahrt gut von Heidelberg aus möglich
- Am Wochenende 12 – 15 Uhr Mitarbeit Ambulanz, danach Rufbereitschat
- Einsatzzeit:
Wochentags 15.30 Uhr bis 7.00 am Folgetag
Wochenende 8.00 Uhr bis 8.00 Uhr am Folgetag (bzw. 7.00 Uhr am Montag)
Ihr Profil
- Eine Woche Famulatur oder Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen
- MedizinstudentIn
Wir bieten
- Wochentags 40 Euro Tagespauschale plus Vergütung in Höhe des Mindestlohns für jede Einsatzstunde
- Am Wochenende 60 Euro Tagespauschale plus Vergütung in Höhe des Mindestlohns für jede Einsatzstunde
- Interessantes und vielseitiges Einsatzgebiet
- Vermittlung von OP-Fähigkeiten
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Geringe Dienstbelastung (selten in der Nacht)
Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
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