Sie erfüllen folgende Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Recht / Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• gute SAP/R3 HCM Kenntnisse, insbesondere Abrechnung und Zeitwirtschaft (Kenntnisse im Bereich Hana wünschenswert)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
• Hands-On Mentalität

Sie interessieren Sich für folgende Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Personaladministration
• Verantwortung des administrativen Mitarbeiter Lifecycles (On- und Offboarding, Payroll, Personalbetreuung)
• Verantwortung verschiedener HR-Kernaufgaben (HR-Reports, Personalkosten im Rahmen der Forecast– und Budgetplanung, Headcount-Planung in Zusammenarbeit mit dem Controlling, Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfung, Monats-Quartals- und Jahresabschluss, Customizingtätigkeiten in SAP/RC HCM)
• Beratung von Führungskräften / Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Führung von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
• Unterstützung / Mitwirkung bei Personalwirtschaftlichen Maßnahmen
• Hauptansprechpartner bei Grundsatzfragen innerhalb der Themenfelder „Arbeitsrecht, Personalbetreuung und Personalwirtschaft"
• Ansprechpartner für den Betriebsrat und für andere Ausschüsse

Dann erwartet Sie bei uns

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, im Weltmarkt gut positionierten Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer positiven Hands-on-Kultur
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft, Jobrotation, Talentpool,
• Zusätzliche Leistungen wie firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und soziale Angebote, Gleitzeit mit Zeitkonto, mobiles Arbeiten möglich….

Es gibt viele, gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Gehen Sie den ersten Schritt und schicken Sie uns Ihre Bewerbung als PDF-Datei per Mail.
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!

Ihr Ansprechpartner
Elmos Semiconductor SE
Barbara Schulte
Heinrich-Hertzstr. 1
D-44227 Dortmund

Tel.: 0231 / 7549 – 0
recruitment@elmos.com