Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für die Abteilung MS-1 „Lagerwirtschaft“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit -Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - einen

Lagerleiter (m/w/d)

Wir bieten:

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben:

• Führung des Sachgebietes mit 5 Mitarbeitenden
• Planung und Optimierung der Warenwirtschaft
• Verantwortung für die wirtschaftliche Ressourcenplanung, Lagerplatzplanung und -analyse
• Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang
• Planung und Durchführung von Inventuren
• Betreuung der Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Verantwortung für reibungslose Lagerabläufe
• Einführung eines neuen Systems zur Unterstützung der Lagerverwaltung (z. B. Barcode)

Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt (m/w/d); Logistikfachwirt (m/w/d); Meister Logistik (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildung
• fundierte mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik oder Einkauf
• erste Führungserfahrungen wünschenswert
• idealerweise Ausbildereignungsschein
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie SAP MM und DMS
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Hands-On Mentalität
• Motivations- und Durchsetzungskraft
• Führungsqualitäten und Verantwortungsbewusstsein
• idealerweise Führerscheinklasse B sowie Gabelstaplerschein

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Christina Lob
Telefon: 0221 221 28472

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