Die GEBAG bietet als eine der ältesten Wohnungsbaugesellschaften Deutschlands über 35.000 Duisburgern ein Zuhause in über 12.500 Wohnungen – bezahlbar und in einer guten Qualität. Als kommunales Unternehmen ist die GEBAG unverzichtbar für die Gestaltung Duisburgs. Dies zeigt sie auch durch ihr zweites Kerngeschäft: Seit 2017 ist die GEBAG als Flächenentwickler aktiv, u.a. als treibende Kraft hinter 6-Seen-Wedau, dem größten Stadtentwicklungsprojekt in NRW.

Für den Bereich Planen und Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ingenieur / Techniker (w/m/d) technische Gebäudeausrüstung (Elektrotechnik)

Wesentliche Aufgaben:

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neubau– und Modernisierungsmaßnahmen gemäß HOAI Phase 1– 9 im Bereich der Haustechnik, Gewerk Elektrotechnik
• Koordinierung und Prüfung von Planungen und Ausschreibungen von Fachingenieuren im Bereich Elektrotechnik, Festlegung von Standards für Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen
• Betreuung von Fachingenieuren und Oberbauleitung im Bereich der HOAI Phasen 1 - 9 im Gewerk Elektro
• Unterstützung und Beratung der Projekt– und Abteilungsleitung bei Abweichungen und Herausforderungen im Projektablauf sowie eigenständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen
• Erarbeitung und Umsetzung von Energiekonzepten mit Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für PV-Anlagen und E-Mobilität

Profilanforderungen:

• Diplom-Ingenieur (w/m/d), Bachelor, Master der Fachrichtung TGA oder eine vergleichbar abgeschlossene Qualifikation
• Erfahrungen im Wohnungsbau und im Bau öffentlicher Gebäude
• sehr umfassendes und gutes Fachwissen
• anwendungssichere EDV-Kenntnisse (CAD, AVA, MS-Office, Asta PowerProject wünschenswert)
• einen sicheren Auftritt und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit und Motivation zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten
• freundlicher Umgang mit allen Projektbeteiligten
• gültiger Führerschein der Klasse B (III)

Unser Angebot:

• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• unbefristetes Arbeitsverhältnis bei sehr flexiblen Arbeitszeiten und einer 39 h Woche
• moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit mobil tätig zu sein
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl weiterer Angebote zur Förderung des positiven Betriebsklimas
• Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen

Eine detailliertere Übersicht über unsere zahlreichen Benefits und Informationen zur GEBAG als Arbeitgeber finden Sie unter www.gebag.de/benefits

Gibt es Fragen zum Stellenprofil?

Sonja van Elten, Abteilungsleitung Personal (Telefon: 0203 6004 - 107) ist gerne für Sie da.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

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