Job description

In unserer Personalabteilung bist Du eigenverantwortlich für die Rekrutierung von Mitarbeitern im saisonalen Bereich für unseren Freizeitpark tätig. Du erfasst Bedarfe, schreibst
Stellenausschreibungen, veröffentlichst diese online sowie offline, planst Social Media-Beiträge und betreust das Auswahlverfahren über die Einstellung hin bis zum Onboarding und der Betreuung der Mitarbeiter in den ersten Arbeitstagen.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen, online sowie offline
• Umsetzung des Recruiting von Saisonkräften, dabei Durchführung

von geeigneten Auswahlverfahren, Terminkoordination bis hin zu
Onboarding und Vertragsunterzeichnung

• Erstellen von Arbeits-, Änderungs- und Ausbildungsverträgen sowie weiteren Dokumenten nach Vorlage
• Mitarbeit an Projekten, z.B. zum Thema Einführung

neuer Software und damit Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (auch im
Ausland)

• Administrative Aufgaben wie Erstellen von Geburtstags-

und Probezeitlisten, Abstimmung mit Personalvermittlern, Erstellen von
Reportings, Zuarbeit für Bereichsleitung oder Lohnbuchhaltung

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung im selbstständigen Personalmarketing

und der Rekrutierung mit, also im Umgang mit (Online-) Stellenbörsen,
der Zielgruppenanalyse, Social Media Marketing und der Gestaltung von
Auswahlverfahren oder Informationsveranstaltungen für Bewerber

• Du arbeitest gern mit Menschen, bist teamfähig und diplomatisch
• Du behältst den Überblick, bleibst auch in Stresssituationen freundlich und denkst wirtschaftlich
• Betriebswirtschaftliches Denken und Zahlenaffinität
• Du verfügst über kommunikationssichere Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• Eine Festanstellung in unserem Büro im BELANTIS

Deine Arbeitszeiten

• Deine Arbeitszeit planst du flexibel nach Bedarf, meist von Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 18:00 (Wochenendarbeit möglich)

Deine Vergütung

• attraktive Vergütung auf Verhandlungsbasis mit monatlichem Gehalt und Arbeitszeitkonto

Arbeitsweise & Team

• Ein herzliches, kleines HR-Team (mit Personalleitung

und Lohnbuchhaltung) mit Raum zur persönlichen und fachlichen
Entwicklung sowie zum Einbringen eigener Idee

Kleine Extras

• Einen Freizeitpark als Arbeitsplatz mit freizeitparkverrückten

Kollegen, offenem Austausch und schönem Arbeitsumfeld in Leipzigs
Neuseenland

• Ein subventioniertes Jobticket (25,01 € Arbeitgeberanteil, 19 %

Rabatt auf versch. Abo-Varianten), kostenloses Parken, kostenloses
Leihfahrrad – Du erreichst uns per Rad aus der Innenstadt Leipzigs
innerhalb 45 min, mit dem Auto über die B2 in 15 - 20 min

• Viele Goodies wie z.B. kostenlosen Saisonpass für sich, Partner,

Kinder, weitere rabattierte Tickets für Freunde, eine günstige Kantine
(2,50 € die Hauptmahlzeit), Rabatt bei zahlreichen Partnern wie
Fitnessstudios, Mobilfunkanbietern etc., kostenlosen Zugang zu unseren
Partnerparks (z.B. Movie Park Bottrop, Tropical Islands, Slagharen)

Dein Start

• ist möglich ab sofort
• Überzeugt? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf, deinen Zeugnissen und deinen Gehaltsvorstellungen.

Unser
Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus einem persönlichen Gespräch
und einem kurzen Assessment, welches wir gemeinsam auswerten. Bei Fragen
wende dich an Marlene Woloszyn, Senior Manager HR (Telefon / Whatsapp
0151 147 301 09).

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