Job description

Fyrfeed ist ein schnell wachsendes Marketing-Tech-Unternehmen aus Berlin, das Künstliche Intelligenz und erfahrene Schreibexperten zusammenbringt, um den Content-Bedarf von Hunderten von B2B-Unternehmen zu stillen. Mit anderen Worten: Wir bauen das Operating System für Ghostwriting und entwickeln damit das Next Big Thing im Marketing-Tech.
Unser Team arbeitet fully remote und zeichnet sich durch flache Hierarchien, einen unschlagbaren Team-Spirit und eine hohe Entwicklungsgeschwindigkeit aus. Über 50 Menschen sind Teil der fyrfeed-Geschichte und arbeiten täglich daran, unser weltweit einzigartige Content-as-a-Service-Plattform noch schneller, noch besser zu machen.
Möchtest du dich schnell weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen, mit den besten Köpfen Deutschlands arbeiten und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann könntest du bei uns richtig sein!
Die Stelle zeichnet sich durch eine Kombination aus strategischen Aufgaben (Aufbau skalierbarer Hiring-Prozesse) und operativen Aufgaben (Sourcing und Qualifzierung von High-Potentials) aus.

Aufgaben

• Performance Hiring: Du kümmerst dich darum, dass sich planbar und regelmäßig viele Ghostwriter bei uns bewerben und zapfst dafür verschiedene Channels an (z.B. Werbung, Portale, Universitäten, Events etc.)
• Aufbau skalierbarer Onboarding-Prozesse: Du kümmerst dich um den Aufbau von Prozessen zum effizienten und teil-automatisierten Onboarding neuer Ghostwriter, die täglich unser Team erweitern
• Active Sourcing: Du suchst auf LinkedIn proaktiv nach passenden MitarbeiterInnen für unsere offenen High-Potential-Stellen und vernetzt dich in der Startup-Community, um nach geeigneten Kandidaten zu scouten
• Hiring & Recruiting: Du qualifiziert neue Bewerber per Mail, Telefon und Video-Call und führst, gemeinsam mit dem Führungsteam, Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Team Lead: Du wirst durch engagierte Juniors unterstützt, die du anleitest und die dir zuarbeiten
• Management externer Partner: Du übernimmst die Kommunikation und Steuerung externer Recruiter, die dir bei der Suche nach High-Potentials zuarbeiten
• Onboarding neuer Mitarbeiter: Du unterstützt neue Mitarbeiter bei ihren ersten Schritten und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund um den Arbeitsvertrag und Urlaubsplanung
• Strategische Weiterentwicklung: Fyrfeed wächst, und das rasant: Du entwickelst unser Recruiting und Bewerbermanagement weiter, schaffst neue Prozesse und hilfst uns dabei, ein exzellentes Bewerbermanagement auf die Beine zu stellen

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium
• Du hast bereits fundierte Erfahrung im Personalmanagement gesammelt, idealerweise in einem Startup oder einer schnell wachsenden Agentur
• Du überzeugst durch eine offene und kommunikative Art und behältst auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf
• Du bist ein Organisationstalent und hast deine Aufgaben stets im Griff, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• Dir macht es Spaß, neue Prozesse und Strukturen zu entwickeln und das Thema Personalmanagement professionell aufzubauen
• Du beherrscht neben Deutsch auf muttersprachlichem Niveau auch Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

• Übernimm Verantwortung und baue mit uns den Bereich HR & Personalmanagement professionell aus
• Arbeite fully remote - zu Hause, am Strand, von wo auch immer du willst
• Werde Teil eines dynamischen, leistungsbewussten und motivierenden Teams, das dich fordert und fördert
• State-of-the-Art Equipment: Lieber Mac oder Windows? Du entscheidest und erhältst den neuesten Tech zum Arbeiten direkt von uns
• Karrierebooster: Fyrfeed ist ein extrem schnell wachsendes Unternehmen, das dir viele Möglichkeiten zur schnellen Karriereentwicklung bietet

Art der Stelle: Befristet

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