Ihr Aufgabenfeld

• Sie sprechen potentielle Geschäftspartner aktiv an und vergeben exklusive Vertriebsgebiete
• In einem offenen und kollegialen Team setzen Sie Ihre Recruiting- sowie Vertriebsfähigkeiten proaktiv ein
• Sie sind ausschlaggebend am Ausbau unserer Standorte beteiligt
• Eigenverantwortlich übernehmen Sie den gesamten Recruitingprozess, von der Auswahl bis zur Vertragsverhandlung
• Sie erstellen geeignete Akquisestrategien für potentielle Zielgruppen
• Über Messen und Veranstaltungen rekrutieren Sie, neben der Social-Media-Kanäle, potentielle Partner
• Bestehende Kontakte werden gepflegt und stetig ausgebaut

Ihr Profil:

• Sie sind aufgeschlossen, agieren professionell und proaktiv
• Ihre offene Art haben Sie bereits in einer Dienstleistungsbranche mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Recruiting oder Vertrieb unter Beweis stellen können
• Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften können Sie vorweisen
• Die direkte Ansprache von potentiellen Mitarbeitern oder Kunden ist Ihnen vertraut
• Hohe Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Eine hohe Menschenkenntnis würden Sie sich zuschreiben
• Gelegentliche Reisen sind Ihnen möglich

Wir bieten Ihnen:

• Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• 39-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
• Mobilitätszuschuss (z.B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
• Essenszuschuss
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

• Imre Burek
• Stichwort: Expansionsmanager / Recruiting (w/m/d) in Frankfurt a. M.
• E-Mail: I.Burek@von-poll.com
• WhatsApp: 0162 - 17 60 824