Job description

Zahlen - Ihre Leidenschaft!

• Als Teil unseres mehrköpfigen Controlling-Teams sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung des Personalcontrollings. Dabei liegen die jährliche Personalplanung sowie die monatliche Aktualisierung der Personalkostenentwicklung und der Hochrechnungen in Ihrer Hand.
• Sie erstellen die Personalkosten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und entwickeln unsere Personalkennzahlen stetig weiter.
• In Ihrer Rolle sind Sie ein starker kaufmännischer Sparringspartner (m/w/d) für unsere Geschäftsführung, die Print-Redaktion und die verschiedenen Bereiche des Verlags im aktuellen Tagesgeschäft.
• An einem geschäftsbezogenen und initiativen Dialog mit den Fachbereichen und Schnittstellenpartnern haben Sie Spaß.
• Sie haben Freude an der Identifikation von Optimierungspotentialen und eines kontinuierlichen Ausbaus des Personalcontrollings.
• Mit großem Engagement und persönlichem Einsatz übernehmen Sie die Durchführung von Sonderaufgaben, Projekten und Ad-hoc Auswertungen.

Ihre Erfahrungen - Ihr Kapital.

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft - oder eine vergleichbare Qualifikation - sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling sind die perfekten Voraussetzungen.
• Die Fähigkeit vernetzt zu denken sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Mit Ihrer dienstleistungsorientierten Persönlichkeit, Ihrem analytischen Denkvermögen und Ihrer Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu identifizieren, passen Sie perfekt zu uns.
• Außerdem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel und SAP.
• Souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie Loyalität gepaart mit hohem Engagement runden Ihr Profil ab.

Ein Umfeld, das sich lohnt.

• Vernetzung & Entwicklung: Wir bieten allen Mitarbeiter: innen ausgezeichnete Möglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z.B. unser internes Mentoring Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie oder ZEIT Sprachen- darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten.
• Attraktiver Standort: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr - einen entsprechenden Fahrtkostenzuschuss oder auch ein JobRad gibt es natürlich auch.
• Flexibilität: Aktuell und zukünftig arbeiten wir bis zu 50% remote, die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten, gibt es aber zu 100%.
• Unterstützung: Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm »Employee Assistance Program« bietet Ihnen schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.
• Vergünstigungen: Ob Corporate Benefits, ZEIT Kulturkarte oder Ticket Sprinter – nutzen Sie die vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, Produkte und Konferenzen.
• Unternehmenskultur: Erste Einblicke finden Sie bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite.
• Sicherheit: Wir stellen Sie unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein!

So lange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.

Christin Spitzner Head of Talent Acquisition 040-3280 266 karriere@zeit-verlagsgruppe.de

Art der Stelle: Festanstellung

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